La questione del modo in cui i media influenzano le opinioni della società nei confronti dei membri della comunità LGBT TQ + è stata ampiamente discussa per decenni, ma ci sono stati pochi studi che affrontano concretamente l'impatto di tali percezioni sul trattamento di queste persone in un contesto militare. In questo documento verrà studiato come l'immagine mediatica influisce sul modo in cui i militari percepiscono i loro colleghi che si identificano come LGBT +, basandosi su ricerche provenienti da diverse fonti a sostegno dei loro argomenti.
È importante notare che la rappresentanza delle persone LGBT TQ + nei principali media è migliorata notevolmente negli ultimi anni, in gran parte grazie agli sforzi delle organizzazioni di promozione per i diritti dei gay e ai cambiamenti nell'atteggiamento della società nei confronti della disparità di genere. In realtà, secondo uno studio condotto da GLAAD, quasi la metà dei grandi film dello studio pubblicati nel 2019 includeva lesbiche, gay, bisessuali o transgender, rispetto all'uno per cento dei primi anni 2000. È un miglioramento significativo, ma porta a una percezione positiva di queste persone nelle forze armate? Sfortunatamente, non sempre.
Uno dei motivi per cui questo potrebbe accadere è: che alcuni soldati sono ancora a disagio a lavorare con la gente. che non corrispondono ai tradizionali ruoli di genere, un sondaggio condotto dal Williams Institute presso la California University di Los Angeles, ha mostrato che circa la metà dei soldati in servizio militare attivo. ritengono che l'autorizzazione a servire come parte di gruppi di gay e lesbiche aperti danneggerà la coesione delle divisioni (Gates & Dover, 2013). Ciò suggerisce che, mentre la società nel suo complesso può diventare sempre più suscettibile alle diverse orientazioni sessuali, la resistenza al cambiamento all'interno delle singole fasce della popolazione, compresi i ruoli di leadership nelle forze armate.
Un altro fattore che può contribuire all'immagine negativa dei militari LGBT + è il modo in cui queste immagini appaiono sui media stessi. Molti programmi televisivi e film si affidano ancora agli stereotipi di queste persone, spesso considerandoli disordinati, brillanti o eccessivi nel loro comportamento. Quando i membri del servizio vedono queste immagini sullo schermo, può aumentare l'atteggiamento negativo nei confronti dei loro coetanei, che si identificano come LGBT +, con conseguente maggiore ostilità e discriminazione nei ranghi.
Ci sono anche esempi di immagini sui media che sfidano queste ipotesi e aiutano a creare un'immagine più positiva delle persone LGBT +. Uno dei recenti show che ha ricevuto i complimenti per il modo in cui risolve il problema è «L Word: Generation Q», che racconta la vita di alcune donne queer a Los Angeles. I personaggi di questa serie sono rappresentati da personalità complesse con personalità e relazioni uniche, non da vignette su cosa significhi essere gay o lesbiche. Di conseguenza, il pubblico può avere più probabilità di considerare queste persone come persone che meritano rispetto, piuttosto che come oggetti di ridicolizzazione.
Anche se sono stati fatti progressi in termini di rappresentanza mediatica delle persone LGBT TQ +, c'è ancora da fare quando si tratta di come sono rappresentate nel contesto delle forze armate. Mentre continuiamo a studiare i modi in cui i media creano la percezione sociale di queste persone, possiamo lavorare per creare un ambiente più inclusivo e ospitale per tutti i membri del servizio, indipendentemente dall'orientamento sessuale o dall'identità di genere.
In che modo la rappresentanza mediatica influisce sulla percezione pubblica dei militari LGBT +?
Le rappresentanze media dei militari LGBT TQ + possono influenzare il rapporto pubblico con la loro inclusione nelle forze armate. Un'immagine positiva dei personaggi LGBT + nella cultura popolare può aumentare l'empatia e la comprensione tra gli spettatori che potrebbero non avere legami personali con i membri di questa comunità. D'altra parte, le immagini negative possono perpetuare stereotipi e pregiudizi che possono portare alla discriminazione e all'esclusione.