La presenza di LGBT + nelle forze armate è un oggetto intrigante da studiare. I soldati che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transessuali, quire o altri orientamenti non genuini affrontano problemi unici quando si tratta di navigare attraverso le loro personalità in una struttura tradizionale che sottolinea la conformità e l'uniformità. In questo articolo approfondirò il modo in cui questi soldati interagiscono con le strutture di comando, mantenendo al contempo l'autenticità personale.
I soldati LGBT-TQ + sono tenuti a rispettare gli stessi standard di comportamento dei loro colleghi eterosessuali, inclusi sempre gli ordini e il comportamento professionale.
Tra la loro vita privata e il loro dovere di servire il proprio Paese, possono esserci tensioni. Alcuni soldati LGBT + possono sentire il bisogno di nascondere l'orientamento sessuale o l'identità di genere per paura di essere discriminati o perseguitati da colleghi o superiori. Questo può causare una sensazione di isolamento e disconnessione dal dispositivo. Per combatterlo all'interno delle forze armate sono state create numerose organizzazioni LGBT + che devono fornire sostegno e risorse a coloro che ne hanno bisogno. Questi gruppi offrono spesso seminari educativi, programmi di tutoraggio e attività sociali in cui i soldati LGBT + possono comunicare con persone come loro.
Un modo per navigare i soldati LGBT TQ + nelle strutture di comando è creare un senso di comunità nella propria unità. Creando stretti legami con le persone dello stesso sesso, creano una rete di alleati collaudati che possono aiutarsi a proteggersi da pregiudizi e maltrattamenti. Questo può includere la condivisione di storie personali, la partecipazione congiunta a eventi di gruppo e la promozione delle esigenze reciproche.
I soldati LGBT-TQ + devono imparare a riconoscere quando vengono trattati in modo ingiusto in base alla loro identità e, se necessario, a difendersi. Possono anche unirsi a gruppi di attivisti esterni alle forze armate per lottare per un maggiore riconoscimento e uguaglianza all'interno dell'istituzione.
Un altro modo in cui i soldati LGBT-TQ + interagiscono con le strutture di comando, pur mantenendo l'autenticità personale, è trovare modi per esprimere la propria identità senza compromettere la propria carriera.
Alcuni soldati possono preferire indossare sottili simboli di orgoglio, come accessori arcobaleno o spille, per mostrare solidarietà alla comunità LGBT-TQ +. Altri possono semplicemente parlare apertamente delle loro relazioni o esperienze di discriminazione per sviluppare compassione tra i loro coetanei. Trovando modi creativi per affermare la propria identità, questi soldati dimostrano di essere molto più che il loro orientamento sessuale o l'identità di genere, ma personalità complesse con prospettive e talenti unici.
Navigare nel mondo dei militari come soldati LGBT TQ + richiede un equilibrio tra professionalità e espressione personale. Sebbene ci sia ancora molto lavoro da fare per combattere la discriminazione e l'isolamento, sono state create molte organizzazioni e programmi per sostenere coloro che si identificano come LGBT +. Creando comunità di fiducia, opponendosi ai pregiudizi e trovando modi per esprimere la propria identità, i soldati LGBT + possono prosperare in un sistema che non è stato sviluppato con la loro considerazione.
In che modo i soldati LGBT TQ + interagiscono con le strutture di comando mantenendo l'autenticità personale?
persone LGBT + impiegate nell'esercito devono orientarsi in relazioni complesse con strutture di comando che non sempre possono corrispondere alle loro personalità. I problemi unici affrontati da questi soldati possono influenzare la loro capacità di rimanere fedeli a se stessi, mantenendo rigide linee guida per il servizio militare. I soldati che sono LGBT + possono sentire la pressione di nascondere la propria identità per evitare discriminazioni o maltrattamenti da parte di colleghi o capi.