يعد وجود أفراد LGBTQ + في الجيش موضوعًا مثيرًا للاهتمام للاستكشاف. يواجه الجنود الذين يعتبرون مثليين أو مثليين أو ثنائيي الجنس أو متحولين جنسياً أو مثليين أو غير جنسيين تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بالتنقل في شخصياتهم في مؤسسة تقليدية تؤكد على الامتثال والتوحيد. في هذا المقال، أتعمق في كيفية تفاعل هؤلاء الجنود مع هياكل القيادة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية.
يُطلب من جنود LGBTQ + الالتزام بنفس معايير السلوك مثل نظرائهم من جنسين مختلفين، بما في ذلك اتباع الأوامر دائمًا والحفاظ على سلوك مهني.
يمكن أن تنشأ توترات بين حياتهم الشخصية وواجبهم في خدمة بلدهم. قد يشعر بعض جنود LGBTQ + بالحاجة إلى إخفاء ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية خوفًا من التمييز أو التحرش من قبل زملاء العمل أو الرؤساء. يمكن أن يؤدي ذلك إلى الشعور بالعزلة والانفصال عن جهازك. لمكافحة هذا، تم إنشاء العديد من منظمات LGBTQ + داخل الجيش لتقديم الدعم والموارد لمن يحتاجون إليها. غالبًا ما تقدم هذه المجموعات ورش عمل تعليمية وبرامج توجيهية وفعاليات اجتماعية حيث يمكن لجنود LGBTQ + التواصل مع آخرين مثلهم.
إحدى الطرق التي يتنقل بها جنود LGBTQ + في هياكل القيادة هي خلق إحساس بالمجتمع في وحدتهم. من خلال إقامة علاقات وثيقة مع زملائهم الجنود، فإنهم ينشئون شبكة من الحلفاء الموثوق بهم الذين يمكنهم المساعدة في حماية بعضهم البعض من التحيز وسوء المعاملة. يمكن أن يشمل ذلك مشاركة القصص الشخصية والمشاركة في الأنشطة الجماعية معًا والدعوة لاحتياجات بعضها البعض.
يجب أن يتعلم جنود LGBTQ + التعرف على الوقت الذي يعاملون فيه بشكل غير عادل على أساس هويتهم والدفاع عن أنفسهم عند الضرورة. يمكنهم أيضًا الانضمام إلى الجماعات الناشطة خارج الجيش للقتال من أجل مزيد من الاعتراف والمساواة داخل المؤسسة.
طريقة أخرى يتفاعل بها جنود LGBTQ + مع هياكل القيادة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية هي إيجاد طرق للتعبير عن هويتهم دون المساس بمهنهم.
قد يختار بعض الجنود ارتداء رموز فخر دقيقة مثل إكسسوارات قوس قزح أو دبابيس لإظهار التضامن مع مجتمع LGBTQ +. قد يتحدث الآخرون بصراحة عن علاقاتهم أو تجاربهم مع التمييز لتطوير التعاطف بين أقرانهم. من خلال إيجاد طرق إبداعية لتأكيد هويتهم، يُظهر هؤلاء الجنود أنهم أكثر من مجرد توجههم الجنسي أو هويتهم الجنسية، لكنهم شخصيات معقدة ذات وجهات نظر ومواهب فريدة.
يتطلب التنقل في عالم الجيش كجندي LGBTQ + توازنًا بين الاحتراف والتعبير الشخصي. في حين أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لمكافحة التمييز والاستبعاد داخل الرتب، فقد تم إنشاء العديد من المنظمات والبرامج لدعم أولئك الذين يعتبرون LGBTQ +. من خلال بناء مجتمعات الثقة، والتحدث علانية ضد التحيز وإيجاد طرق للتعبير عن هويتهم، يمكن لجنود LGBTQ + الازدهار في نظام لم يتم تصميمه معهم في الاعتبار.
كيف يتفاعل جنود LGBTQ + مع هياكل القيادة مع الحفاظ على الأصالة الشخصية ؟
يجب على أفراد LGBTQ + العاملين في الجيش التنقل في علاقات معقدة مع هياكل القيادة التي قد لا تتناسب دائمًا مع شخصياتهم. يمكن أن تؤثر التحديات الفريدة التي يواجهها هؤلاء الجنود على قدرتهم على البقاء صادقين مع الحفاظ على إرشادات الخدمة العسكرية الصارمة. قد يشعر الجنود من مجتمع الميم بالضغط لإخفاء هوياتهم لتجنب التمييز أو سوء المعاملة من قبل زملائهم الجنود أو الرؤساء.