La presencia de las personas LGBTQ + en las Fuerzas Armadas es un tema interesante de estudio. Los soldados que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transexuales, queers u otras orientaciones no heterosexuales se enfrentan a retos únicos a la hora de navegar por sus personalidades en una institución tradicional que destaca la conformidad y uniformidad. En este artículo voy a profundizar en la forma en que estos soldados interactúan con las estructuras de mando, mientras mantengo la autenticidad personal.
Los soldados LGBTQ + están obligados a observar las mismas normas de conducta que sus colegas heterosexuales, incluyendo siempre cumplir órdenes y mantener una conducta profesional.
Pueden surgir tensiones entre su vida personal y el deber de servir a su país. Algunos soldados LGBTQ + pueden sentir la necesidad de ocultar su orientación sexual o identidad de género por temor a ser discriminados o perseguidos por compañeros de trabajo o superiores. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y desconexión de su dispositivo. Para luchar contra esto, se han creado muchas organizaciones LGBTQ + dentro de las Fuerzas Armadas, que deben proporcionar apoyo y recursos a quienes los necesitan. Estos grupos suelen ofrecer talleres educativos, programas de mentoría y actividades sociales en los que los soldados LGBTQ + pueden comunicarse con los mismos que ellos mismos.
Una de las formas en que los soldados LGBTQ + navegan por las estructuras de mando es creando un sentido de comunidad en su unidad. Al crear vínculos estrechos con personas del mismo sexo, crean una red de aliados probados que pueden ayudar a protegerse mutuamente de prejuicios y malos tratos. Esto puede incluir el intercambio de historias personales, la participación conjunta en eventos grupales y la promoción de las necesidades de los demás.
Los soldados LGBTQ + deben aprender a reconocer cuándo son tratados injustamente, basándose en su personalidad, y a valerse por sí mismos si es necesario. También pueden unirse a grupos de activistas ajenos a las Fuerzas Armadas para luchar por un mayor reconocimiento e igualdad dentro de la institución.
Otra forma en que los soldados LGBTQ + interactúan con las estructuras de mando, mientras mantienen la autenticidad personal, es buscando formas de expresar su identidad sin comprometer su carrera.
Algunos soldados pueden preferir usar símbolos sutiles de orgullo, como accesorios para arco iris o alfileres, para mostrar solidaridad con la comunidad LGBTQ +. Otros simplemente pueden hablar abiertamente de sus relaciones o experiencias de discriminación para desarrollar simpatía entre sus compañeros. Al encontrar formas creativas de afirmar su identidad, estos soldados muestran que son algo más que su orientación sexual o identidad de género, pero personalidades complejas con perspectivas y talentos únicos.
Navegar por el mundo de los militares como soldados LGBTQ + requiere un equilibrio entre profesionalismo y expresión personal. Aunque aún queda mucho trabajo por hacer para combatir la discriminación y la exclusión en las filas, se han creado muchas organizaciones y programas para apoyar a quienes se identifican como LGBTQ +. Al crear comunidades de confianza, oponerse a los prejuicios y encontrar formas de expresar su identidad, los soldados LGBTQ + pueden prosperar en un sistema que no ha sido diseñado teniendo en cuenta.
¿Cómo interactúan los soldados LGBTQ + con las estructuras de mando, manteniendo la autenticidad personal?
Las personas LGBTQ + que sirven en el ejército deben navegar en relaciones complejas con estructuras de mando que no siempre pueden corresponder a sus personalidades. Los desafíos únicos a los que se enfrentan estos soldados pueden afectar su capacidad para mantenerse fieles a sí mismos, manteniendo pautas estrictas de servicio militar. Los soldados, que son LGBTQ +, pueden sentirse presionados a ocultar su identidad para evitar ser discriminados o maltratados por compañeros de trabajo o jefes.