Uno degli aspetti più fondamentali della natura umana è il desiderio di sentirsi desiderati. Questo desiderio può manifestarsi in molti modi, dalla ricerca di approvazione sociale alla persecuzione di partner romantici.
Tuttavia, a volte questo bisogno può diventare malsano e portare a comportamenti ossessivi o di controllo che possono essere alimentati dalla paura principale del rifiuto o della mancanza di autostima. Sul posto di lavoro, questo può assumere una forma di «attrazione» verso un collega o un dirigente, spesso causando un senso di gelosia o preoccupazione quando non rispondono alla reciprocità. E se accadesse di più sotto la superficie? E se questa attrazione fosse davvero un tentativo inconscio di ottenere il controllo o la confessione?
Per esplorare ulteriormente questa idea, è importante vedere come funziona l'attrazione per quanto riguarda le dinamiche di potere e la verifica personale. Quando qualcuno si sente attratto da un'altra persona, può indicare che vuole la sua attenzione, ammirazione o persino intimità. Anche se può certamente essere sano e completo, può anche essere utilizzato come strumento per manipolare o forzare.
Ad esempio, un capo che flirta continuamente con i propri dipendenti può provare ad affermare il dominio o a stabilire un senso di superiorità. Allo stesso modo, un impiegato che cerca continuamente di impressionare il suo capo può cercare lodi o ammissioni che sente di non aver ricevuto altrove.
Inoltre, l'attrazione può rivelare un desiderio più profondo di controllare se stessi o altri. Qualcuno che insegue sempre nuove relazioni può sentire di non avere la credibilità necessaria in altri ambiti della sua vita, usando l'attrazione come modo per restituire un certo senso di autonomia. D'altra parte, qualcuno attratto dai partner di potere potrebbe cercare stabilità e sicurezza quando gli viene detto cosa fare. Capendo questi motivi fondamentali, possiamo iniziare a riconoscere quando il nostro comportamento diventa malsano e prendere le misure necessarie per risolverlo.
Infine, bisogna riconoscere che l'attrazione non deve essere sessuale per natura. Questo può manifestarsi in modo diverso, dai legami professionali all'amicizia platonica.
Tuttavia, quando questa relazione diventa ossessiva o possessiva, è importante chiedersi perché ci sentiamo così legati. Ci godiamo la società o cerchiamo di riempire il vuoto dentro di noi? Stiamo davvero investendo sul benessere di un'altra persona o vogliamo solo che risponda alle nostre esigenze? Facendo queste domande, possiamo lavorare su una relazione più sana, più completa, indipendente dalle dinamiche di potere o controllo.
In conclusione, anche se il coinvolgimento sul lavoro può certamente portare soddisfazione e connessione, è importante esplorare le sue radici e assicurarsi che non sia utilizzato per mascherare problemi più profondi. Riconoscendo il desiderio inconscio di controllo o riconoscimento, possiamo uscire da pattern malsani e stabilire legami più solidi e autentici con gli altri.