Le concept d'inclusion politique étrange se réfère à la reconnaissance et à la représentation de personnes qui s'identifient comme non hétéronormatives au sein des institutions formelles et du discours social. Le pouvoir institutionnel se réfère à la capacité d'influencer les décisions qui influencent les politiques et les pratiques de la société, tandis que la visibilité est la mesure dans laquelle les groupes marginalisés sont représentés dans ces espaces. D'un autre côté, la tokénisation se produit lorsque les minorités sont utilisées comme représentants sans que leurs voix soient entendues ou respectées. Dans ce contexte, il est essentiel d'examiner comment ces concepts se recoupent pour comprendre les défis auxquels sont confrontés les membres de la communauté LGBTQIA +. Cet article discutera de la façon dont le pouvoir institutionnel, la visibilité et la tokenisation affectent l'inclusion politique étrange et présentera une compréhension des solutions possibles pour relever ces défis.
Le pouvoir institutionnel et l'étrange inclusion politique
Le pouvoir institutionnel peut être compris comme la capacité d'influencer les processus décisionnels dans les domaines politique, économique et social. Il comprend souvent des hiérarchies de pouvoir qui confèrent à certains groupes des privilèges sur d'autres en fonction de facteurs tels que la race, le sexe, la classe et la sexualité. Quand il s'agit d'une étrange intégration politique, ceux qui sont en position de pouvoir institutionnel détiennent les clés de la création d'un environnement plus inclusif pour les non-hétéronormatifs.
Ils peuvent aussi perpétuer des structures et des pratiques répressives qui excluent les groupes marginalisés.
Les politiciens qui occupent des postes de pouvoir peuvent adopter des lois et des politiques qui favorisent l'égalité, mais peuvent également participer à une rhétorique homophobe et transphobe ou ignorer les besoins des communautés marginalisées. De même, les dirigeants d'entreprise qui contrôlent l'accès aux ressources et au financement peuvent appuyer les organisations qui font la promotion des droits de la LGBTQIA + tout en maintenant des pratiques commerciales discriminatoires à leur égard.
Visibilité et inclusion politique queer
La visibilité est le degré de représentation des groupes marginalisés dans les institutions officielles et les lieux publics. La visibilité peut être obtenue par divers moyens, y compris la représentation dans les médias, les campagnes de sensibilisation et les rôles de leadership au sein des organisations. Si l'amélioration de la visibilité est essentielle à la sensibilisation et à la reconnaissance, elle peut aussi conduire à la tokénisation si les minorités ne sont considérées que comme des représentants et non comme des acteurs actifs dans la prise de décisions. La tokénisation se produit lorsque les membres d'un groupe marginalisé sont utilisés pour promouvoir la diversité sans que leurs voix soient entendues ou respectées. Cela pourrait entraîner l'effacement de leur expérience et de leurs perspectives, renforcer les stéréotypes existants et les exclure d'une participation significative.
Conclusions: solutions potentielles pour résoudre ces problèmes
La résolution de ces problèmes nécessite la résolution du problème du croisement entre le pouvoir institutionnel, la visibilité et la tokénisation. Une solution consiste à promouvoir des pratiques de recrutement plus inclusives dans les institutions officielles, en veillant à ce que les personnes qui n'ont pas d'autonomie aient accès aux rôles de direction et aux processus décisionnels. Une autre solution consiste à privilégier les voix des personnes ayant une expérience vécue plutôt que les perceptions tokénisées, en augmentant leur point de vue et leur contribution à un environnement plus équitable.
Les relations et comportements homophobes et transphobes complexes doivent devenir une priorité, car ils perpétuent l'exclusion des personnes étranges et contribuent à la stigmatisation et au mal sociaux. Tout en reconnaissant la complexité de l'interaction entre le pouvoir institutionnel, la visibilité et la tokénisation, nous pouvons travailler à la création d'une société dans laquelle tous les êtres humains sont valorisés, respectés et investis de pouvoirs.