El concepto de extraña inclusión política se refiere al reconocimiento y representación de personas que se identifican como no heteronormativas dentro de las instituciones formales y del discurso público. El poder institucional se refiere a la capacidad de influir en las decisiones que afectan a las políticas y prácticas de la sociedad, mientras que la visibilidad es el grado en que los grupos marginados están representados en esos espacios. La tokenización, en cambio, ocurre cuando las minorías son utilizadas como representantes sin que sus voces sean escuchadas o respetadas. En este contexto, es esencial examinar cómo estos conceptos se superponen entre sí para comprender los desafíos que enfrentan los miembros de la comunidad LGBTQIA +. En este artículo se examinará cómo el poder institucional, la visibilidad y la tokenización afectan a la extraña inclusión política, y se presentará una comprensión de las posibles soluciones para resolver estos problemas.
Poder institucional y extraña inclusión política
El poder institucional puede entenderse como la capacidad de influir en los procesos de toma de decisiones en los ámbitos político, económico y social. A menudo incluye jerarquías de poder que otorgan privilegios a ciertos grupos sobre otros sobre la base de factores como la raza, el género, la clase y la sexualidad. Cuando se trata de una extraña integración política, quienes están en posiciones de poder institucional mantienen las claves para crear un ambiente más inclusivo para las personas no heteronormativas.
También pueden perpetuar estructuras y prácticas represivas que excluyen a los grupos marginales.
Los políticos que ocupan cargos de poder pueden aprobar leyes y políticas que promuevan la igualdad, pero también pueden participar en la retórica homofóbica y transfóbica o ignorar las necesidades de las comunidades marginadas. Asimismo, los ejecutivos corporativos que controlan el acceso a los recursos y la financiación pueden apoyar a las organizaciones que promueven los derechos LGBTQIA +, al tiempo que mantienen prácticas comerciales que los discriminan.
Visibilidad y inclusión política queer
La visibilidad es el grado de representación de los grupos marginados en instituciones oficiales y lugares públicos. La visibilidad se puede lograr a través de una variedad de medios, incluyendo la representación en los medios de comunicación, campañas de promoción y roles de liderazgo en las organizaciones. Aunque el aumento de la visibilidad es fundamental para aumentar la conciencia y el reconocimiento, también puede dar lugar a la tokenización si se considera a las minorías sólo como representantes y no como participantes activos en la toma de decisiones. La tokenización ocurre cuando los miembros de un grupo marginado son utilizados para promover la diversidad sin que sus voces sean escuchadas o respetadas. Esto puede llevar a borrar sus experiencias y perspectivas, fortalecer los estereotipos existentes y excluirlos de una participación significativa.
Conclusiones: posibles soluciones para resolver estos problemas
La solución a estos problemas requiere resolver el problema de la intersección entre poder institucional, visibilidad y tokenización. Una de las soluciones es promover prácticas de contratación más inclusivas en las instituciones oficiales, asegurando que las personas no heteronormativas tengan acceso a los roles de liderazgo y a los procesos de toma de decisiones. Otra solución es dar preferencia a las voces de las personas con experiencias vividas antes que a las percepciones tokenizadas, elevando sus puntos de vista y contribuyendo a crear un ambiente más justo.
Las relaciones y comportamientos homofóbicos y transfóbicos complejos deben convertirse en una prioridad, ya que perpetúan la exclusión de personas extrañas y contribuyen al estigma y el daño social. Reconociendo la compleja interacción entre el poder institucional, la visibilidad y la tokenización, podemos trabajar para crear una sociedad en la que todas las personas sean valoradas, respetadas y empoderadas.