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SEXUALITÉ ET RELATIONS : COMPRENDRE LA PSYCHOLOGIE DU RETRAIT DE LA RELIGION ET LUTTER CONTRE LA CULPABILITÉ PROLONGÉE frEN IT DE PL PT RU AR JA CN ES

Le sentiment de culpabilité est un sentiment désagréable qui peut survenir quand quelqu'un a fait quelque chose de mal ou n'a pas fait ce qui était attendu. Cela accompagne souvent la repentance, l'auto-culpabilité, la honte, le regret et l'anxiété. De nombreuses personnes qui quittent la religion éprouvent un sentiment de culpabilité à cause de la prétendue trahison des normes et des attentes culturelles. Cela peut être particulièrement vrai pour ceux qui ont laissé derrière eux des institutions religieuses rigoureuses, où ils ont peut-être appris que tout écart par rapport aux croyances et pratiques orthodoxes est pécheur.

Cependant, malgré le départ de ces organisations, de nombreuses personnes continuent de se sentir coupables de leurs actions. Quels sont les processus cognitifs et émotionnels qui sous-tendent cette résilience de la culpabilité internalisée?

L'une des raisons de la culpabilité permanente peut être la peur de punir ou de rejeter les autres. Dans certaines cultures et religions, l'abandon de la foi peut conduire à l'ostracisme, voire à la violence. Certains anciens croyants peuvent craindre que leurs proches ne les approuvent pas ou qu'ils ne soient plus dignes de respect. Ils peuvent également craindre de perdre l'accès aux ressources et aux systèmes de soutien fournis par leur communauté. Ces craintes peuvent créer un sentiment de culpabilité puissant qui persiste longtemps après avoir quitté l'institution.

Un autre facteur qui contribue à la culpabilité persistante est la volonté de préserver une vision positive de soi. Quitter une organisation religieuse signifie souvent rompre avec des convictions et des valeurs profondément ancrées qui peuvent être difficiles à accepter. Les anciens membres peuvent se considérer comme des perdants et essayer de rationaliser leur choix en s'accusant.

Par exemple, quelqu'un peut dire, « Je suis coupable parce que je n'avais pas assez de foi » ou « J'aurais dû essayer de croire plus ». Ces pensées autocritiques peuvent, au fil du temps, accroître le sentiment de culpabilité, rendant difficile leur libération.

En outre, beaucoup de gens cherchent un sens et un but dans la religion, et le départ peut laisser un vide à combler. Un sentiment de culpabilité peut survenir lorsque d'anciens membres tentent de trouver de nouvelles façons de comprendre le monde sans leur ancienne structure. Cela peut conduire à la rumeur et à la culpabilité, ainsi qu'à la poursuite de la recherche de réponses et d'excuses.

Enfin, l'abandon des institutions religieuses peut entraîner un traumatisme non résolu de l'expérience des enfants. De nombreuses personnes grandissent dans un environnement où la religion occupe une place centrale dans la vie quotidienne, et les soins peuvent susciter des souvenirs d'événements douloureux ou traumatisants liés à la foi. Ils peuvent se sentir coupables d'avoir trahi des membres de leur famille ou des amis qui partagent toujours les mêmes convictions. Ils peuvent aussi avoir honte d'être rejetés ou critiqués au sein du groupe, même s'ils sont partis il y a de nombreuses années.

En général, le vin internalisé permanent après un départ religieux est complexe et multiforme. Il résulte d'une combinaison de peur, d'insécurité de soi, de confusion identitaire et de traumatismes passés. Bien qu'il n'y ait pas de solutions simples à ce problème, les groupes de thérapie et de soutien peuvent aider les gens à résoudre ces problèmes et à aller de l'avant avec confiance et clarté.

Quels sont les processus cognitifs et émotionnels qui sous-tendent la persistance de la culpabilité internalisée, même après avoir quitté les institutions religieuses ?

Le sentiment de culpabilité est souvent perçu comme une émotion désagréable résultant d'un sentiment de responsabilité morale pour ses actes et leurs conséquences pour les autres. Elle peut être ressentie comme une forme d'auto-inspection et de contrôle social, ce qui en fait un puissant moteur d'auto-amélioration et de changement.