Comment les employés du service équilibrent-ils l'ouverture émotionnelle avec les frontières professionnelles et la responsabilité?
Le personnel du service devrait maintenir un haut niveau de contrôle émotionnel et de stabilité et être en mesure d'établir des liens étroits avec ses collègues.
Cela peut être difficile quand ils sont confrontés à des situations stressantes qui remettent en question leur capacité à gérer la situation. À ces moments-là, il est important pour eux de se rendre compte quand ils ont besoin de l'aide de professionnels de la santé mentale ou d'amis/familles en dehors du travail.
Les membres du service doivent toujours tenir compte de la façon dont ils partagent ouvertement leurs données personnelles avec les autres, en particulier dans les lieux publics tels que les réseaux sociaux. Le non-respect de cette exigence peut entraîner des sanctions disciplinaires de la part des supérieurs.
Bien qu'ils soient formés à faire face à des situations difficiles avec calme et grâce, parfois même les militaires expérimentés se sentent déprimés par leurs émotions pendant un combat ou d'autres scénarios tendus. Cela rend nécessaire pour tous les militaires d'avoir quelqu'un en qui ils ont confiance pour se fier à des questions personnelles, sans crainte de condamnation ou de conséquences. La personne choisie doit être fiable et compréhensive, mais donner des conseils objectifs si nécessaire.
Pour maintenir un équilibre sain entre l'ouverture émotionnelle et le professionnalisme, les membres du service doivent se concentrer sur la construction de relations basées sur le respect mutuel et la confiance, et pas seulement sur la proximité. Ils doivent s'efforcer de créer des liens significatifs avec leurs pairs à travers une expérience commune, plutôt que de s'investir trop émotionnellement les uns dans les autres de manière romantique ou sexuelle.
Les écarts de travail peuvent leur donner le temps de réfléchir à leurs émotions en privé avant de retourner à la lutte où la discipline est de nouveau nécessaire.
Sans frontières appropriées sur place, les militaires peuvent commencer à partager trop d'informations sur eux-mêmes sur Internet, ce qui peut potentiellement compromettre les intérêts de la sécurité nationale ou les exposer à des risques de dommages à l'avenir en raison d'un vol d'identité ou de cyber-attaques. Par conséquent, il est recommandé non seulement à ceux qui travaillent en étroite collaboration, mais aussi à tous ceux qui font partie du réseau de l'organisation de ne pas divulguer de données confidentielles susceptibles de compromettre le succès de la mission.
Dans la gestion des relations pendant le service en uniforme, il est très important que les membres du service se souviennent qu'ils ne représentent pas seulement eux-mêmes - ils représentent tous ceux qui ont jamais porté le même uniforme, ainsi que ceux qui servent aujourd'hui avec eux! C'est pourquoi tout ce qui est dit publiquement doit toujours tenir compte de la façon dont les autres peuvent le percevoir - tant positivement que négativement - afin de ne pas jeter le discrédit sur eux-mêmes ou sur leurs coéquipiers.
L'équilibre entre l'ouverture émotionnelle et la responsabilité exige des efforts et des engagements conscients; cependant, les récompenses comprennent des liens plus forts entre collègues, fondés sur la compréhension et la confiance, et pas seulement sur la proximité physique. En suivant ces recommandations, les gens gagneront en sérénité, sachant que toutes les parties concernées se sentent en sécurité, en s'exprimant honnêtement, sans crainte de condamnation ou de représailles - créant un environnement plus sain en général, tant pendant le service qu'après le déploiement/séparation du service!
Comment les employés du service équilibrent-ils l'ouverture émotionnelle avec les frontières professionnelles et la responsabilité ?
Les employés du service éprouvent souvent des émotions complexes pendant leur travail, ce qui peut les rendre vulnérables. Ils doivent maintenir un équilibre entre l'accessibilité émotionnelle et le maintien d'un sens du professionnalisme et de la responsabilité. Pour atteindre cet équilibre, ils peuvent fixer les limites appropriées et se rappeler comment leurs actions affectent les autres. Pour cela, il faut de l'auto-réflexion, des compétences en communication, une compréhension des différentes cultures et des attentes.