كيف يوازن أفراد الخدمة بين الانفتاح العاطفي والحدود المهنية والمساءلة ؟ من المتوقع أن يحافظ أعضاء الخدمة على مستوى عالٍ من التحكم العاطفي والاستقرار، فضلاً عن القدرة على إقامة علاقات وثيقة مع زملائهم.
قد يكون هذا صعبًا عندما تواجه مواقف مرهقة تشكك في قدرتها على التأقلم. في هذه اللحظات، من المهم بالنسبة لهم أن يدركوا متى يحتاجون إلى مساعدة من متخصصي الصحة العقلية أو الأصدقاء/العائلة خارج العمل.
يجب على أعضاء الخدمة دائمًا التفكير في مدى صراحة مشاركة البيانات الشخصية عن أنفسهم مع الآخرين، خاصة في الأماكن العامة مثل وسائل التواصل الاجتماعي. قد يؤدي عدم القيام بذلك إلى اتخاذ إجراءات تأديبية من قبل الرؤساء. على الرغم من أنهم مدربون على التعامل مع المواقف الصعبة بهدوء ورشاقة، إلا أن الأفراد العسكريين ذوي الخبرة يشعرون أحيانًا بالإرهاق من المشاعر أثناء القتال أو السيناريوهات المتوترة الأخرى. وهذا يجعل من الضروري لجميع أفراد الخدمة أن يكون لديهم شخص يثقون به للثقة في الأمور الشخصية دون خوف من الحكم أو التداعيات. يجب أن يكون الشخص المختار موثوقًا به ومتفهمًا، ولكن إذا لزم الأمر، إسداء المشورة الموضوعية.
للحفاظ على توازن صحي بين الانفتاح العاطفي والمهنية، يجب على أفراد الخدمة التركيز على بناء علاقات قائمة على الاحترام والثقة المتبادلين، وليس فقط العلاقة الحميمة. يجب أن يسعوا إلى إنشاء روابط ذات مغزى مع أقرانهم من خلال التجارب المشتركة، بدلاً من الاستثمار عاطفياً للغاية في بعضهم البعض عاطفياً أو جنسياً.
يمكن أن تمنحهم الانفصال الوقت للتفكير في عواطفهم بشكل خاص قبل العودة إلى المصارعة، حيث يلزم الانضباط مرة أخرى.
بدون وجود حدود مناسبة، يمكن لأعضاء الخدمة البدء في مشاركة الكثير من المعلومات حول أنفسهم عبر الإنترنت، مما قد يضر بمصالح الأمن القومي أو يعرضهم لخطر الضرر في المستقبل من خلال سرقة الهوية المحتملة أو الهجمات الإلكترونية. لذلك، ليس فقط لأولئك الذين يعملون معًا بشكل وثيق، ولكن أيضًا لكل فرد في شبكة المنظمة، يوصى بعدم الكشف عن بيانات سرية يمكن أن تعرض نجاح البعثة للخطر.
عند إدارة العلاقات أثناء الخدمة بالزي الرسمي، من المهم جدًا أن يتذكر أفراد الخدمة أنهم لا يمثلون أنفسهم فقط - فهم يمثلون كل من ارتدى نفس الزي الرسمي، وكذلك أولئك الذين يخدمون معهم اليوم! لذا فإن أي شيء يُقال علنًا يجب أن يفكر دائمًا في كيفية إدراك الآخرين له - بشكل إيجابي وسلبي - حتى لا يؤدي إلى تشويه سمعة أنفسهم أو زملائهم في الفريق. ويتطلب تحقيق التوازن بين الانفتاح العاطفي والمسؤولية جهدا والتزاما واعين ؛ ومع ذلك، فإن المكافآت تشمل روابط أقوى بين الزملاء على أساس التفاهم والثقة المتبادلين، وليس فقط العلاقة الحميمة الجسدية. من خلال اتباع هذه الإرشادات باستمرار، سيجد الناس المزيد من راحة البال مع العلم أن جميع الأطراف المعنية تشعر بالأمان للتعبير عن نفسها بصدق دون خوف من الحكم أو الانتقام - مما يخلق بيئة أكثر صحة بشكل عام أثناء الخدمة وبعد النشر/الانفصال عن الخدمة!