Les soins de santé sont essentiels pour tous, quelle que soit leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.
Cependant, il existe encore de nombreux obstacles systémiques qui empêchent les personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres, queer et intersexes d'accéder à des services de santé de qualité. Dans cet article, nous examinerons comment ces préjugés influent sur l'expérience des patients dans les hôpitaux et les cliniques.
L'un des principaux défis auxquels est confrontée la communauté LGBTQ en matière de soins de santé est le manque de connaissances des professionnels de la santé sur les besoins particuliers de cette population. En conséquence, ils peuvent ne pas savoir comment diagnostiquer et traiter correctement les affections courantes liées à l'appartenance à la communauté LGBTQ +.
Par exemple, de nombreux gays souffrent de taux plus élevés de cancer anal en raison de comportements à risque tels que le sexe non protégé ou le tabagisme. Cependant, certains fournisseurs peuvent ne pas être sûrs de la façon de vérifier efficacement cette condition.
Un autre problème est la difficulté de la langue et de la communication entre les fournisseurs et les patients. Certaines personnes LGBTQ préfèrent utiliser une terminologie spécifique liée à leur identité de genre ou à leur sexualité, qui peut être mal comprise par le personnel médical qui ne connaît pas ces termes. Cela peut créer de la confusion et de la frustration pendant les réunions où l'information doit être transmise avec précision.
En outre, certains membres de la communauté LGBTQ + peuvent se sentir discriminés par leur apparence ou leur comportement, ce qui peut les amener à hésiter à demander de l'aide.
Enfin, il existe également des obstacles institutionnels qui empêchent l'accès aux soins de santé, tels que les restrictions de la couverture d'assurance ou les refus directs en raison de conditions préexistantes liées à l'orientation sexuelle ou à l'identité de genre. Bien que les lois fédérales interdisent la discrimination fondée sur ces facteurs, de nombreux États autorisent encore les assureurs privés à les exclure des plans de couverture - une complexité pour les populations vulnérables sans moyens de soutien alternatifs pour obtenir un traitement lorsque cela est le plus nécessaire.
Pour relever ces défis, les établissements de santé doivent prendre des mesures actives pour créer un environnement plus inclusif pour tous, quels que soient les marqueurs de la personnalité. Cela comprend une formation sur les compétences culturelles parmi les employés, que chacun comprenne la meilleure façon d'interagir avec des personnes de différents horizons, y compris la race, l'ethnicité, la religion, l'origine nationale, le statut de classe, le statut de handicap, etc., Et l'offre de ressources spécialement destinées à servir les communautés LGBTQ +, comme les programmes de prévention du VIH/sida ou les services de santé mentale destinés aux personnes transgenres qui luttent contre la dépression et l'anxiété. En faisant cela, nous pouvons fournir une aide équitable et compétente sur le plan culturel à tous, tout en réduisant les disparités en termes de qualité de la santé auxquelles sont confrontés les groupes marginalisés de notre société aujourd'hui.
Comment les préjugés systémiques dans les systèmes de santé affectent-ils les patients LGBTQ et quelles réformes institutionnelles sont nécessaires pour assurer des soins équitables et culturellement compétents ?
Les patients LGBTQ sont confrontés à de nombreux problèmes pour demander des soins de santé en raison de préjugés systémiques dans le système de santé. Les études montrent qu'ils subissent diverses formes de discrimination, comme des stéréotypes, un sexe inapproprié, un manque de connaissance de la sexualité et de l'identité de genre, un retard dans l'accès aux services et une perception inadéquate des politiques de santé.