Quelles contradictions surgissent lorsque la politique de tolérance est prescrite par les institutions mais résiste socialement? Cette question concerne les situations où des individus ou des groupes expriment leur désaccord avec des politiques qui favorisent la diversité, l'égalité et l'inclusion, bien que cela soit prescrit par des organismes officiels ou des organes directeurs. Ces politiques visent à créer un environnement dans lequel les différentes identités, opinions et croyances sont accueillies, tout en veillant au respect des droits de chacun, quelle que soit son origine.
Dans la mise en œuvre de ces politiques, certaines personnes peuvent les rejeter en raison de leurs préférences personnelles, de leurs valeurs culturelles ou de leurs croyances religieuses. L'article suivant examine comment ces contradictions se produisent et leurs conséquences pour l'harmonie sociale et la cohésion de la communauté.
Lorsqu'une institution impose des politiques qui favorisent la tolérance et l'acceptation des différentes attitudes, elle crée un environnement dans lequel tous les membres se sentent acceptés et appréciés indépendamment de leurs différences. Il envoie un message indiquant que nul ne doit faire l'objet de discrimination fondée sur la race, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion, l'origine ethnique, l'âge, le handicap ou d'autres motifs. En encourageant la tolérance, les institutions offrent des chances égales à tous de prospérer et de contribuer à la société.
Une telle politique peut provoquer une réaction négative de la part de personnes qui ne sont pas d'accord avec eux. Ils considèrent cette politique comme une atteinte à leurs libertés et à leurs choix, une menace à leur mode de vie et une atteinte à leurs convictions.
Une politique exigeant des écoles qu'elles enseignent l'histoire LGBTQ + peut susciter des protestations de la part de parents conservateurs qui estiment qu'elle viole les valeurs religieuses de leurs enfants. Dans ce cas, l'institution doit être acceptée, mais certains membres de la société s'y opposent.
La résistance sociale à la politique de tolérance découle de divers facteurs, dont la peur, l'ignorance, l'intolérance et les préjugés. Certaines personnes se sentent menacées par les changements causés par la diversité, pensant qu'elles perdront leurs privilèges et leur influence si les minorités gagnent plus de pouvoir. D'autres manquent d'exposition aux différentes cultures, ce qui les rend défavorables aux non-conformistes. En outre, certaines personnes ont des préjugés à l'égard de certains groupes en raison de stéréotypes ou de la désinformation, ce qui rend difficile l'acceptation de leurs idées et pratiques. Lorsque cela se produit, la politique de tolérance devient inefficace si le groupe adverse ne veut pas ajuster son attitude et son comportement.
Ces contradictions ont de graves conséquences pour la cohésion de la communauté, qui dépend de l'harmonie sociale et du respect mutuel. Si un groupe rejette l'autre sur la base de différences, cela crée des tensions, des divisions et de l'hostilité qui sapent la confiance et la coopération. Les gens peuvent recourir à la violence ou à des tactiques exceptionnelles, nuisant au bien-être de tous les participants. En conséquence, les institutions doivent mettre en œuvre des mesures qui favorisent l'inclusion par l'éducation, le dialogue et la modélisation du rôle positif, plutôt que d'imposer des mandats en aval. Ils doivent fournir des ressources et une formation aux individus et aux groupes pour mieux se comprendre et surmonter les préjugés et les préjugés.
Les contradictions se produisent lorsque la politique de tolérance est prescrite par les institutions, mais résiste socialement. Bien que de telles politiques favorisent l'égalité et la reconnaissance, elles peuvent susciter l'opposition de personnes qui la rejettent sur la base de convictions, de valeurs et de convictions personnelles. Cette résistance viole la cohésion sociale en affectant le bien-être de tous, de sorte que les institutions doivent utiliser des stratégies convaincantes pour promouvoir la diversité et l'inclusion, au-delà du simple respect obligatoire.
Quelles contradictions surgissent lorsque la politique de tolérance est prescrite par les institutions mais résiste socialement ?
La politique de tolérance se réfère à ceux qui permettent à des personnes de cultures différentes ou avec des opinions différentes de coexister pacifiquement dans un environnement institutionnel. Bien qu'il puisse être utile pour les institutions de promouvoir la tolérance pour assurer l'inclusion et la diversité, il existe souvent une résistance sociale à ces politiques. Cette contradiction peut être attribuée à divers facteurs, tels que les différences culturelles, les préjugés, la peur de perdre des valeurs traditionnelles et la croyance que la tolérance compromet les systèmes de croyance personnelle.