La double discrimination est définie comme l'expérience simultanée de plusieurs formes d'oppression ou de marginalisation. Il s'agit souvent de vivre ensemble le racisme et le sexisme, mais il peut aussi s'appliquer à d'autres formes de discrimination intersectorielle, telles que l'homophobie et l'ajisme. La recherche montre que cette expérience a un impact négatif sur le sentiment d'être soi-même, la confiance dans les autres et la capacité de faire face à des situations stressantes. Cet essai examinera comment la double discrimination affecte ces trois aspects du comportement humain.
Autoévaluation
L'expérience de la double discrimination a eu un impact négatif sur le sens de l'identité humaine. Les personnes qui sont confrontées à une discrimination fondée sur la race et le sexe peuvent lutter contre un sentiment accepté ou apprécié par la société. Ils peuvent internaliser les messages d'autres personnes qui suggèrent qu'ils n'appartiennent pas ou moins que d'autres en raison de leur identité. Cela peut conduire à un sentiment de honte, une faible estime de soi et un manque de confiance en ses capacités.
Les personnes qui subissent une double discrimination peuvent se sentir isolées et incapables de communiquer avec les autres par peur du rejet ou de la condamnation.
Confiance relationnelle
L'expérience de la double discrimination peut également affecter la capacité d'une personne à faire confiance aux autres. Les personnes qui font l'objet d'une discrimination fondée sur la race et la sexualité sont particulièrement susceptibles de ne pas faire confiance aux personnes ou institutions qui leur ont fait du mal. Ils peuvent également avoir du mal à nouer des relations significatives avec leurs pairs par peur de la trahison ou de l'abandon. Cela pourrait conduire à l'exclusion sociale et à la solitude, ce qui aggraverait encore le préjudice causé par la discrimination.
Résilience psychologique
L'expérience de la double discrimination peut contribuer à réduire le niveau de résilience psychologique. Les personnes qui sont confrontées à diverses formes d'oppression peuvent avoir du mal à se remettre d'événements stressants ou à gérer efficacement les problèmes. C'est parce qu'ils peuvent se considérer coupables de leur situation ou qu'ils ne peuvent pas contrôler l'issue des événements qui échappent à leur contrôle. En conséquence, ils peuvent devenir surchargés et sortir de situations sociales, conduisant à un isolement et une dépression supplémentaires.
L'expérience de la double discrimination peut avoir un impact significatif sur le sentiment d'identité, la confiance relationnelle et la résilience psychologique d'une personne. Il est important de reconnaître ces conséquences et de s'employer à créer un environnement plus inclusif et plus favorable pour tous. Il s'agit notamment d'éliminer les inégalités structurelles et de fournir des ressources aux personnes marginalisées. En agissant ainsi, nous pouvons créer une société dans laquelle chacun ressentira sa valeur et son soutien, quelle que soit sa personnalité.
Comment l'expérience de la double discrimination affecte-t-elle l'estime de soi, la confiance relationnelle et la résilience psychologique ?
La double discrimination peut avoir un impact significatif sur l'estime de soi, la confiance relationnelle et la résilience psychologique d'une personne. Selon la recherche, les personnes qui éprouvent à la fois du racisme et du sexisme peuvent développer des attitudes plus négatives envers elles-mêmes et leurs capacités que celles qui ne subissent qu'une forme de discrimination (Pascoe et Smart Richman, 2009).