La structure hiérarchique des organisations religieuses peut être définie comme un système qui organise le pouvoir, les pouvoirs et les processus décisionnels au sein d'une institution sur la base d'un classement hiérarchique. Cela signifie que chaque niveau de la hiérarchie a son propre ensemble de règles et de normes qui dictent la façon dont les décisions sont prises et mises en œuvre dans toute l'organisation. Du point de vue de l'activisme LGBT, cela peut signifier qu'il peut y avoir des niveaux hiérarchiques où ces questions sont plus acceptées que d'autres.
On sait que certaines branches du christianisme sont ouvertes à l'acceptation des LGBT, tandis que d'autres restent contre.
L'un des problèmes auxquels sont confrontées les institutions religieuses est leur système traditionnel de croyance, qui souvent ne reconnaît pas l'homosexualité comme un comportement acceptable. Cela peut créer des tensions entre les membres qui s'identifient comme gays ou lesbiennes et ceux qui adhèrent aux valeurs traditionnelles. Un autre problème est que les chefs religieux essaient d'influencer les politiques publiques par des moyens politiques, tels que l'adoption de lois contre le mariage gay ou l'interdiction des défilés de fierté. Ces actions peuvent conduire à des conflits au sein de la communauté, ainsi qu'à des défis juridiques de la part de groupes extérieurs.
Parfois, il y a une résistance parmi les adeptes quand ils sentent que leurs croyances sont menacées par le changement dans la société en général.
Certaines institutions religieuses ont réagi en créant des espaces de dialogue entre les défenseurs LGBT et les croyants conservateurs pour trouver un terrain d'entente sur certaines questions liées à la sexualité et à l'identité de genre. D'autres ont adopté une politique autorisant les pasteurs ou les prêtres à organiser des cérémonies pour les couples, quelle que soit leur orientation sexuelle.
Beaucoup ont encore des opinions profondément ancrées sur ce qui constitue le comportement approprié des individus dans leurs communautés en ce qui concerne le sexe et les relations.
Il convient également de noter que de nombreux militants LGBT s'opposent aux structures hiérarchiques au sein des organisations religieuses parce qu'ils les considèrent comme une restriction de la liberté d'expression et de choix en matière de sexualité et d'intimité. Ils affirment que chacun doit avoir un accès égal aux services de santé et aux autres ressources, indépendamment de son orientation sexuelle ou de son identité de genre. En réponse, certaines institutions religieuses ont commencé à offrir davantage de services de soutien aux personnes touchées par la discrimination fondée sur ces facteurs, tandis que d'autres continuent de résister pleinement au changement.
Il n'y a pas de solution simple pour résoudre ce problème complexe, mais cela exige la participation réfléchie de toutes les parties concernées pour que tout le monde se sente entendu et respecté. Il faudra du temps pour développer une véritable compréhension entre ceux qui s'identifient comme LGBTQ + et ceux qui restent attachés aux valeurs traditionnelles des communautés religieuses - mais des progrès ont été réalisés au fil du temps grâce à une communication ouverte et à une empathie réciproque.
Comment les structures hiérarchiques au sein des institutions religieuses réagissent-elles aux problèmes liés à l'activité LGBT ?
Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les structures hiérarchiques des institutions religieuses peuvent répondre différemment aux problèmes liés à l'activité LGBT. Premièrement, la structure des organisations religieuses est souvent basée sur des systèmes de croyance traditionnels qui considèrent l'homosexualité comme pécheresse et immorale, ce qui signifie qu'elles peuvent être résistantes au changement et qu'il est peu probable qu'elles acceptent les exigences d'égalité et d'inclusion.