Les lois qui reconnaissent les droits des personnes lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et queer (LGBT) sont appelées « multiculturelles ». Ce terme implique que les lois respectent et prennent en compte la diversité culturelle en assurant une protection égale de tous les citoyens, indépendamment de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle. Le cadre juridique multiculturel vise à prévenir la discrimination à l'égard de ces groupes dans des domaines tels que l'emploi, le logement, l'éducation, la santé et le logement communautaire.
Cependant, cette approche a rencontré de nombreux problèmes, car elle ne tient souvent pas compte des différences culturelles, ignore les pratiques historiques d'exclusion et limite la reconnaissance des sexes et de la sexualité non binaires.
D'une part, le cadre juridique multiculturel a aidé les communautés LGBT à être plus connues et à accéder à la protection des droits civils dans certains pays.
Par exemple, l'Inde reconnaît le mariage homosexuel par le biais de sa loi spéciale sur le mariage, qui permet aux couples de différentes religions de se marier sans restriction fondée sur la caste ou la religion. Les États-Unis ont également adopté en 1996 la loi sur la protection du mariage, qui interdit aux États de refuser les avantages et privilèges fédéraux aux couples homosexuels mariés légalement ailleurs. Cependant, les cadres juridiques multiculturels sont également critiqués pour leur hétéronormalité et leur cysnormativité accrues (l'hypothèse que tous sont cisgenres). Ils suggèrent que la compréhension de la société du sexe, du sexe et de la sexualité est statique et immuable, limitant ainsi la reconnaissance des identités non binaires et des expériences étranges. De plus, ils ont tendance à privilégier les opinions majoritaires plutôt que minoritaires, ce qui entraîne un manque de sensibilité culturelle et de sensibilisation aux questions LGBT. Cette marginalisation peut encore isoler les populations vulnérables qui sont déjà confrontées à des préjugés et à la discrimination en raison de leur identité de genre ou de leur orientation sexuelle.
Pour éliminer ces restrictions, certains scientifiques proposent d'adopter des approches intersectorielles qui prennent en compte les intersections entre la culture, la race, la classe, la religion et d'autres facteurs sociaux qui affectent les LGBT. L'approche intersectorielle donnera la priorité à l'expérience de vie des groupes opprimés, en leur permettant de se définir en fonction de leurs propres besoins plutôt que des individus imposés.
En outre, il souligne l'importance de la diversité culturelle et de la pluralité, reconnaissant qu'aucune communauté n'a le monopole de la vérité ou de la connaissance des droits des personnes LGBT.
En conclusion, le cadre juridique multiculturel a contribué et empêché la reconnaissance des droits des personnes LGBT et l'intégration sociale. Bien qu'elles offrent une protection substantielle contre la discrimination, elles doivent être améliorées pour tenir compte des différences au sein des cultures, respecter les identités non binaires et promouvoir des pratiques inclusives qui vont au-delà des conceptions binaires du sexe et de la sexualité. L'intersection fournit une stratégie efficace pour atteindre cet objectif, en reconnaissant les différentes voix et en habilitant les communautés sous-représentées.
Comment le cadre juridique multiculturel facilite-t-il ou empêche-t-il la reconnaissance des droits des personnes LGBT et l'inclusion sociale ?
Le droit et les normes sociales jouent un rôle important dans la façon dont les membres de la société perçoivent et interagissent entre eux. Les droits accordés aux individus et aux groupes varient en fonction de leur origine ethnique, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leurs convictions religieuses, etc. Dans certaines cultures, les minorités sont davantage reconnues, tandis que dans d'autres, elles sont considérées comme taboues ou inacceptables.