La discrimination est une réalité regrettable pour de nombreux membres de la communauté LGBT, qui l'éprouvent sous diverses formes, y compris la discrimination sur le lieu de travail, discrimination dans le logement, dans l'éducation, dans la santé, etc. Bien que la discrimination soit fondée sur la race, le sexe, l'ethnicité, la religion, l'origine nationale, l'âge, le handicap, l'état matrimonial et la structure familiale ont fait l'objet d'études approfondies, il y a peu d'études sur la discrimination dont sont victimes les personnes appartenant à différents sous-groupes au sein de la communauté LGBT. Ce manque de recherche rend difficile la compréhension de la façon dont ces expériences varient d'un sous-groupe à l'autre et des conséquences qu'elles ont sur la santé mentale.
Selon une étude publiée dans The Lancet Psychiatry, les personnes transgenres courent un risque plus élevé de dépression, d'anxiété et de suicide que les autres groupes. Les personnes transgenres sont confrontées à la stigmatisation, à la violence et à l'exclusion de leurs communautés, ce qui augmente le stress psychologique et la santé physique. Ils ont également du mal à accéder à des services de santé de qualité en raison des obstacles sociaux et culturels. De même, les gays sont plus susceptibles de souffrir de dépression, d'anxiété, de toxicomanie et de stress post-traumatique que les hommes hétérosexuels. Ces hommes peuvent être victimes de harcèlement verbal, d'intimidation, de violence et de rejet de la part de leur famille et de leurs amis.
L'intersection est un autre facteur qui complique l'expérience de la discrimination parmi les personnes LGBT.
Les gays noirs ou latino-américains peuvent être confrontés à une double discrimination en raison à la fois de leur orientation sexuelle et de leur identité raciale. Les bisexuels souffrent souvent de biphobie de la part des communautés lesbiennes et gays, ce qui se traduit par des taux élevés de dépression et de toxicomanie. De plus, les personnes âgées, en particulier celles qui vieillissent hors du placard, peuvent être confrontées à l'isolement et à la solitude en raison du manque de systèmes de soutien et de ressources disponibles.
La nature intersectorielle de la discrimination à l'égard de la communauté LGBT suppose que les responsables politiques élaborent des interventions ciblées qui répondent aux besoins particuliers de chaque sous-groupe. Les professionnels de la santé mentale doivent être formés pour fournir une aide culturellement compétente à ces populations afin d'améliorer l'accès aux services de santé mentale. Les organisations communautaires doivent créer des espaces sécurisés où les membres de la communauté LGBT pourront obtenir du soutien et de l'information sur leurs droits et leurs obligations. Les employeurs doivent mettre en œuvre des politiques qui protègent les employés contre la discrimination fondée sur l'identité de genre, l'orientation sexuelle et l'expression de soi. Le système juridique doit criminaliser les crimes motivés par la haine et garantir l'égalité de traitement de tous les citoyens indépendamment de la sexualité.
La lutte contre la discrimination exige une approche intégrée associant les différents acteurs de la société.
Comment les expériences de discrimination diffèrent-elles entre les sous-groupes de la communauté LGBT et quelles sont les conséquences pour la santé mentale ?
L'expérience de la discrimination peut varier selon les groupes de la communauté LGBT en raison de différents facteurs tels que l'âge, l'identité de genre, l'ethnicité, le statut socio-économique, la situation géographique et d'autres caractéristiques personnelles. Des études montrent que les personnes LGBT qui appartiennent à des sous-groupes marginaux (comme les personnes de couleur ou les communautés à faible revenu) sont confrontées à des formes de discrimination plus graves que celles qui s'identifient à la culture sous-jacente (comme les hommes cisgenres blancs).