Le comportement sexuel se réfère aux activités qui affectent le système reproducteur humain. Ce comportement peut aller du contact physique entre deux personnes à la stimulation mentale des organes génitaux. Le comportement sexuel comprend également des actions telles que des baisers, des câlins, des caresses, des caresses, des caresses, des piqûres, de la masturbation, de la fellation, du cunnilingus, des rapports sexuels anaux, de la pénétration vaginale, du sexe oral, etc.
De nombreuses unités hiérarchiques exigent que les gens travaillent ensemble pour être efficaces.
Dans l'unité de l'armée, il y a des soldats, des officiers et des commandants qui travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun. Chaque personne a des rôles différents, mais ils doivent tous contribuer au succès.
Leur perception de la justice et de l'égalité varie en raison de leur comportement sexuel.
L'une des raisons est que le comportement sexuel conduit à une attitude préférée à certains membres du groupe. Quand un officier et un soldat ont des relations sexuelles en dehors des heures de travail, le commandant peut promouvoir ce dernier malgré d'autres candidats plus dignes. Cette action crée des inégalités au sein de l'équipe car elle sape la méritocratie et favorise plutôt le favoritisme. Il en résulte un ressentiment de la part de collègues qui se sentent inéquitables et démotivés pour faire mieux. En retour, cela affecte le niveau de rendement, car ils perdent la priorité sur leurs responsabilités.
Un autre facteur est la discrimination fondée sur le sexe. Certaines cultures considèrent que les hommes sont plus élevés que les femmes lorsqu'il s'agit de postes de direction. Par conséquent, si les travailleuses sont impliquées dans des actes sexuels avec des hommes de rang supérieur, elles peuvent être perçues comme une tentative de monter les escaliers sans effort. Cette attitude conduit à des inégalités fondées sur le sexe et non sur la compétence.
Les hommes sont généralement promus plus rapidement que les femmes, même si les deux ont les mêmes qualifications. En conséquence, les femmes considèrent la hiérarchie comme injuste et quittent ces emplois plus tôt que plus tard.
Le comportement sexuel influence également la façon dont les gens réagissent aux équipes. Un supérieur subordonné peut ne pas obéir aux ordres parce qu'il se sent redevable à eux en raison de contacts sexuels à l'avance.
Si un employé dort avec son superviseur, il peut ne pas vouloir suivre les instructions de peur de nuire à sa relation. Si tout le monde le fait, tout le bloc devient non fonctionnel parce que personne n'écoute les instructions. Après tout, elle aura du mal à atteindre ses objectifs.
Certaines unités hiérarchiques ont des codes vestimentaires stricts qui régissent ce que les membres doivent porter pendant le travail. Si ces règles permettent d'ouvrir les vêtements, elles encouragent des comportements sexuellement suggestifs, comme le regard, le toucher, le toucher ou le flirt. Cela peut saper le professionnalisme au sein de l'équipe, car les gens se concentrent les uns sur les autres plutôt que sur l'accomplissement des tâches. Il en résulte également une distraction par rapport aux questions importantes qui ont un impact négatif sur le niveau de performance.
Le comportement sexuel affecte la perception de la justice et de l'équité dans les unités hiérarchiques par le biais d'une attitude préférentielle, de la discrimination fondée sur le sexe, de la sape de l'autorité et de la promotion d'actions non professionnelles. Pour relever ces défis, les entreprises doivent veiller au respect de politiques éthiques qui favorisent la méritocratie et l'égalité des chances, indépendamment du sexe ou de toute relation personnelle entre les employés. Ils doivent également créer un environnement dans lequel tous les travailleurs se sentiront à l'aise sans subir de harcèlement ou d'intimidation fondée sur des parties du corps.
Comment le comportement sexuel affecte-t-il la perception de la justice et de la justice dans les unités hiérarchiques ?
Selon des études menées par X, Y et Z, il existe des preuves que les personnes qui ont un comportement sexuel intime avec les autres peuvent ressentir un sentiment de pouvoir et d'autorité accrus dans leur unité hiérarchique. Ce phénomène était lié à la perception individuelle de la justice et de l'équité dans son groupe.