Dans une guerre moderne, les soldats doivent respecter des codes de conduite stricts qui régissent leurs actions sur le champ de bataille. Cela implique le respect de l'ennemi et le respect du droit international humanitaire.
Ces règles sont souvent en contradiction avec la loyauté personnelle, en particulier quand elles combattent avec des amis proches ou des membres de la famille.
Considérons le cas de John Smith et de son assistant de peloton Joe Jones. Lorsque leur unité est tombée en embuscade pendant une patrouille de nuit, le frère de Joe était parmi les rebelles qui ont ouvert le feu. John hésitait avant de tirer, et Joe non; Il a abattu son propre frère sans réfléchir. L'assassinat de son propre frère peut causer d'énormes souffrances morales, ce qui fait douter que certains soldats puissent continuer à faire confiance à leurs camarades et à compter sur eux. Ce dilemme est connu comme la loyauté des partenaires et l'alignement émotionnel, et il a été soigneusement étudié par les psychologues et les sociologues. Comment les combattants se concentrent-ils sur ce terrain difficile? Comment le conflit moral affecte-t-il la perception de la dévotion et de l'intimité émotionnelle au sein du groupe? Et comment les chefs de guerre peuvent-ils soutenir les soldats qui sont confrontés à ces défis? Pour répondre à ces questions, nous devons comprendre comment le conflit moral affecte les liens émotionnels entre les soldats au combat.
Émotions au combat
Le combat est un environnement émotionnellement chargé où les soldats doivent prendre des décisions en une fraction de seconde dans des conditions de stress intense. Ils peuvent ressentir de la peur, de l'anxiété, de la colère, de la tristesse, de la culpabilité ou d'autres sentiments forts qui entravent leur capacité à penser clairement. Ces émotions sont encore renforcées par les enjeux élevés liés à la guerre. Une seule erreur peut coûter la vie, et aucun soldat ne veut en être tenu responsable. Ainsi, de nombreux soldats essaient de réprimer ou de cacher leurs émotions en se concentrant plutôt sur la mission en cours.
Cette approche peut également conduire à une déconnexion des collègues, car ils ne peuvent pas exprimer leurs vrais sentiments et besoins. De plus, les soldats nouent souvent de solides liens de loyauté et de confiance avec leurs camarades de peloton, qui peuvent être testés lors de situations de combat.
Si un soldat voit qu'un ami est tué, il peut hésiter à tirer à cause du lien émotionnel qu'il ressent. De même, si un soldat tue un combattant ennemi qui se révèle être un civil innocent, il peut éprouver des remords et de la honte qui mettent ses relations avec ses camarades à rude épreuve. Les conflits moraux comme celui-ci peuvent avoir des conséquences considérables au-delà du champ de bataille.
Loyauté du partenaire et alignement émotionnel
La loyauté du partenaire est la mesure dans laquelle les soldats croient que leurs camarades les soutiendront dans une minute difficile. Cela est étroitement lié à l'alignement émotionnel, qui décrit à quel point les personnalités des deux personnes correspondent bien. Les chercheurs ont constaté que les deux facteurs jouent un rôle important pour déterminer si les soldats restent ensemble après leur retour du déploiement. Les soldats ayant une plus grande loyauté envers les partenaires ont tendance à rester plus proches que ceux qui ont une relation plus faible, tandis que le déplacement émotionnel (par exemple, lorsqu'une personne est plus agressive qu'une autre) prédit un plus grand conflit entre camarades. Ces résultats montrent que le conflit moral peut affecter la perception de la loyauté et de la proximité émotionnelle au sein du groupe. Si les soldats voient les uns dans les autres des valeurs ou des croyances différentes, cela peut créer tension et méfiance. Ce problème est aggravé par le fait que de nombreux soldats gardent leurs pensées et leurs sentiments secrets, ce qui rend difficile pour d'autres de comprendre leurs véritables motivations.
Résolution du conflit moral
Pour résoudre ce problème, les chefs de guerre doivent d'abord reconnaître son existence. Ils doivent encourager une communication ouverte et soutenir les troupes qui luttent contre les dilemmes moraux.Il peut s'agir de conseils, de conseils religieux ou spirituels ou simplement d'écouter les préoccupations des soldats. Les dirigeants doivent également modéliser les comportements positifs, par exemple en exprimant de l'empathie et de la compassion pour l'ennemi. En donnant l'exemple de prendre soin de toute vie, ils peuvent aider à réduire la stigmatisation associée à la manifestation d'émotions sur le champ de bataille.
Les dirigeants doivent souligner l'importance du travail d'équipe et des missions sur la gloire individuelle. Après tout, aucun soldat ne veut être tenu responsable de l'échec de son unité, de sorte que leur rappeler leurs objectifs communs peut aider à atténuer certaines des conséquences négatives d'un conflit moral. Bien qu'il n'y ait pas de solution simple à ce problème complexe, il est essentiel de comprendre ses causes et ses conséquences pour maintenir de solides relations entre combattants.
Comment le conflit moral vécu au combat affecte-t-il la perception de la loyauté du partenaire et de l'alignement émotionnel ?
Pendant la guerre, les soldats peuvent vivre des conflits moraux en raison de leurs actions sur le champ de bataille, ce qui peut influencer la façon dont ils perçoivent la loyauté et l'attitude émotionnelle envers leurs partenaires. Les conflits moraux sont souvent provoqués par la violence, le meurtre d'autrui et l'observation d'événements traumatisants qui défient les systèmes de croyance. Cela peut entraîner des sentiments de culpabilité, de honte et de dissonance, ainsi que des difficultés à avoir confiance en autrui.