Les soldats sont souvent confrontés à des situations difficiles où ils doivent prendre rapidement des décisions sur la façon d'agir en réponse à l'environnement. Il peut s'agir d'interpréter des signaux relationnels qui peuvent les amener à douter de la véracité ou de l'erreur de l'action.
Si un soldat voit qu'un autre soldat enfreint les règles militaires, il peut devoir décider de le signaler ou non. Les soldats doivent également être conscients des conséquences sociales de leurs actes, qui peuvent inclure l'ostracisme ou la punition de leurs semblables. Pour s'orienter vers ces dilemmes éthiques, les soldats doivent comprendre comment interpréter les différents types de signaux relationnels.
L'un des types de signaux relationnels est la communication non verbale. La communication non verbale comprend le langage corporel, les expressions faciales, le ton de la voix et d'autres signaux physiques. Il peut donner des indices sur ce que quelqu'un pense ou ressent sans rien dire clairement.
Le soldat peut voir le langage corporel d'un officier supérieur indiquant l'approbation d'une certaine action, mais ses commandes verbales contredisent ce message non verbal. Dans cette situation, le militaire doit interpréter les signaux non verbaux et déterminer comment réagir en conséquence.
Un autre type de signaux relationnels est l'information contextuelle. L'information contextuelle se réfère à l'environnement général et à la situation qui entoure l'interaction entre deux personnes.
Si un soldat voit un autre soldat flirter avec un officier supérieur, il peut se sentir mal à l'aise parce que cela peut créer des tensions au sein de l'unité. Ils devront prendre en considération tous les facteurs avant de prendre une décision quant à l'intervention ou non.
Le troisième type de signal relationnel est la norme culturelle. Les différentes cultures ont des attentes différentes en ce qui concerne le comportement des relations, de sorte que les soldats de différents milieux peuvent interpréter les situations différemment.
Certaines cultures mettent davantage l'accent sur le respect des personnalités réputées que d'autres. Cela signifie que les soldats qui ont grandi dans une culture où les supérieurs irrespectueux ont été accueillis avec désapprobation peuvent être plus susceptibles de signaler un incident les impliquant, tandis que les soldats d'une autre culture peuvent ne pas le faire.
Les soldats doivent également tenir compte des conséquences sociales potentielles de leurs actions dans l'interprétation des signaux relationnels. S'ils décident de signaler une violation des règles militaires, ils risquent de s'éloigner de leurs camarades et peut-être d'être punis par leurs dirigeants. D'un autre côté, s'ils décident de ne pas signaler la violation, ils risquent de créer un climat de peur et de méfiance parmi les militaires.
L'interprétation des signaux relationnels peut être difficile pour les soldats qui se trouvent constamment dans des situations stressantes.
Comprendre ces signaux peut les aider à prendre des décisions éthiques en fonction des circonstances particulières dans lesquelles ils se trouvent. Compte tenu de la communication non verbale, de l'information contextuelle et des normes culturelles, les soldats peuvent être guidés par des dilemmes éthiques et maintenir des relations positives au sein de leurs unités.
Comment les soldats interprètent-ils les signaux relationnels pour naviguer dans les dilemmes éthiques, l'acceptation et les conséquences sociales ?
Les soldats peuvent interpréter les signaux relationnels en observant le langage corporel et les expressions faciales des autres, en attirant l'attention sur des facteurs contextuels tels que le temps, le lieu et les normes culturelles, et en tenant compte de leurs valeurs et croyances personnelles. Ils peuvent également compter sur la communication orale pour déterminer comment les autres perçoivent eux et leurs actions. L'acceptation est souvent liée à la perception de la compétence, de la fiabilité et de la loyauté dans les unités militaires.