Les personnes LGBT sont confrontées à des défis uniques lorsqu'il s'agit d'équilibrer leur vie privée avec leur vie professionnelle, en particulier dans un contexte militaire où il existe souvent un code de conduite strict à respecter. Dans cet article, nous allons discuter de la façon dont les membres des services LGBT sont guidés sur ces questions et discuter de certaines des stratégies qu'ils utilisent pour s'assurer qu'ils peuvent maintenir des relations saines et s'acquitter de leurs responsabilités en tant que soldats.
L'un des problèmes communs auxquels sont confrontés les membres du service LGBT est de trouver du temps pour des partenariats romantiques lorsqu'ils sont constamment au service. Cela peut être particulièrement difficile s'ils sont logés loin de chez eux ou déployés à l'étranger, ce qui peut signifier qu'ils ne peuvent pas rentrer facilement chez eux pour passer du temps avec leurs semblables. Pour surmonter cet obstacle, de nombreux membres des services LGBT comptent sur des technologies telles que le chat vidéo et les appels téléphoniques pour rester en contact avec leurs partenaires, même lors de longs déploiements. Certains s'efforcent également de planifier des visites avec leurs partenaires lorsque cela est possible, malgré les problèmes liés à l'organisation des vacances et des voyages.
Un autre problème auquel sont confrontés les membres du service LGBT est de suivre des normes institutionnelles qui ne soutiennent peut-être pas pleinement leur sexualité.
Dans de nombreuses naissances de troupes, il existe une politique interdisant la manifestation publique de l'attachement entre les couples de même sexe, ce qui les empêche d'exprimer leur statut avec les autres soldats. En réponse, certains membres des services LGBT préfèrent garder leur relation secrète en limitant l'interaction avec leurs collègues aux seules questions professionnelles. D'autres trouvent des moyens de montrer leur soutien les uns aux autres dans le cadre de ce qui est permis par les règles, comme prendre la main ou se serrer brièvement les bras avant de revenir à la formation.
Afin d'équilibrer ces exigences concurrentes, les membres du service LGBT développent souvent des solutions créatives. L'une des stratégies consiste à établir des priorités dans la communication avec leurs partenaires, en veillant à ce qu'ils consacrent régulièrement du temps aux conversations et aux inscriptions pour rester en contact émotionnel. Ils peuvent également rechercher des groupes sociaux ou des communautés en ligne où ils peuvent contacter d'autres personnes LGBT qui partagent des expériences similaires et fournissent un soutien et des conseils.
De nombreux membres du service LGBT s'efforcent de maintenir un fort sentiment de préoccupation pour eux-mêmes, de pratiquer des activités telles que l'exercice physique, la méditation ou la thérapie pour aider à gérer le stress et l'anxiété liés au travail et à la vie privée.
Équilibrer les besoins relationnels avec les responsabilités opérationnelles, l'identité professionnelle et les normes institutionnelles exigent la durabilité et l'adaptabilité des membres du service LGBT. En élaborant des stratégies de gestion des demandes concurrentes, ils peuvent s'assurer de pouvoir prospérer personnellement et professionnellement au service de leur pays.
Comment les membres des services LGBT équilibrent-ils les besoins relationnels avec les responsabilités opérationnelles, l'identité professionnelle et les normes institutionnelles ?
Il y a plusieurs facteurs qui influencent la façon dont les membres des services LGBT gèrent leurs besoins relationnels, leur identité professionnelle et leurs normes institutionnelles. L'une des plus importantes est leur perception du soutien des pairs, des dirigeants, des subordonnés et des membres de la famille. S'ils se sentent acceptés et soutenus par ces groupes, ils peuvent être plus disposés à parler de leur orientation sexuelle et à chercher une relation.