Las personas LGBT enfrentan desafíos únicos cuando se trata de equilibrar su vida personal con la vida laboral, especialmente en entornos militares, donde a menudo hay un estricto código de conducta que hay que respetar. En este artículo examinaremos cómo los miembros del servicio LGBT orientan estos asuntos y discutiremos algunas de las estrategias que utilizan para asegurarse de que pueden mantener relaciones saludables, así como cumplir con sus responsabilidades como soldados.
Uno de los problemas comunes a los que se enfrentan los miembros del servicio LGBT es encontrar tiempo para las asociaciones románticas cuando están constantemente al servicio. Esto puede ser especialmente difícil si están alojados lejos de casa o desplegados en el extranjero, lo que puede significar que no pueden regresar fácilmente a casa para pasar tiempo con sus otros significativos. Para superar este obstáculo, muchos miembros de los servicios LGBT dependen de tecnologías como videochat y llamadas telefónicas para mantenerse en contacto con sus socios, incluso durante implementaciones prolongadas. Algunos también tratan de planificar visitas con sus parejas siempre que es posible, a pesar de los problemas relacionados con la organización de los tiempos de vacaciones y viajes.
Otro problema que enfrentan los miembros del servicio LGBT es seguir normas institucionales que pueden no apoyar plenamente su sexualidad.
En muchas ramas de las tropas existe una política que prohíbe la manifestación pública de afecto entre parejas del mismo sexo, lo que les dificulta expresar su estatus en las relaciones con otros soldados. En respuesta a esto, algunos miembros del servicio LGBT prefieren mantener sus relaciones en secreto, limitando la interacción con sus colegas a preguntas profesionales solamente. Otros encuentran maneras de mostrar su apoyo unos a otros dentro de lo que es permisible por las reglas, como tomar las manos o abrazarse brevemente antes de regresar a la formación.
Para equilibrar estos requisitos de competencia, los miembros del servicio LGBT a menudo desarrollan soluciones creativas. Una de las estrategias es priorizar la comunicación con sus parejas, asegurando que dedican tiempo regular a las conversaciones y registros para mantenerse conectados emocionalmente. También pueden buscar grupos sociales o comunidades en línea donde puedan ponerse en contacto con otras personas LGBT que comparten experiencias similares y brindan apoyo y asesoramiento.
Muchos miembros del servicio LGBT buscan mantener un fuerte sentido de autocuidado, realizar actividades como ejercicio, meditación o terapia para ayudar a manejar el estrés y la ansiedad relacionados con la vida laboral y personal.
Equilibrar las necesidades relacionales con las responsabilidades operativas, la identidad profesional y las normas institucionales requieren sostenibilidad y adaptabilidad por parte de los miembros del servicio LGBT. Mediante el desarrollo de estrategias para gestionar los requisitos de la competencia, pueden garantizar que pueden prosperar tanto personal como profesionalmente, sirviendo a su país.
¿Cómo equilibran los miembros del servicio LGTBI las necesidades relacionales con las responsabilidades operativas, la identidad profesional y las normas institucionales?
Hay varios factores que influyen en la forma en que los miembros del servicio LGTBI gestionan sus necesidades relacionales, su identidad profesional y sus normas institucionales. Una de las más importantes es su percepción del apoyo de compañeros, líderes, subordinados y familiares. Si se sienten aceptados y apoyados por estos grupos, pueden estar más dispuestos a hablar sobre su orientación sexual y buscar relaciones.