يواجه المثليون والمثليون ومزدوجو الميل الجنسي ومغايرو الهوية الجنسانية تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بالموازنة بين حياتهم الشخصية وحياتهم العملية، خاصة في الأماكن العسكرية حيث غالبًا ما تكون هناك مدونة سلوك صارمة يجب اتباعها. في هذه المقالة، ننظر في كيفية تعامل أعضاء خدمة LGBT مع هذه المشكلات ومناقشة بعض الاستراتيجيات التي يستخدمونها لضمان قدرتهم على الحفاظ على علاقات صحية وكذلك أداء واجباتهم كجنود.
أحد التحديات المشتركة التي يواجهها أعضاء خدمة LGBT هو إيجاد وقت للشراكات الرومانسية عندما يكونون في الخدمة باستمرار. قد يكون هذا صعبًا بشكل خاص إذا كانوا متمركزين بعيدًا عن الوطن أو منتشرين في الخارج، مما قد يعني أنهم لا يستطيعون بسهولة العودة إلى ديارهم لقضاء بعض الوقت مع الآخرين المهمين. للتغلب على هذه العقبة، يعتمد العديد من أعضاء خدمات LGBT على تقنية مثل دردشة الفيديو والمكالمات الهاتفية للبقاء على اتصال مع شركائهم حتى أثناء عمليات النشر الطويلة. يحاول البعض أيضًا تحديد موعد الزيارات مع شركائهم كلما أمكن ذلك، على الرغم من تحديات إدارة وقت الإجازة والسفر.
التحدي الآخر الذي يواجهه أعضاء خدمة LGBT هو اتباع المعايير المؤسسية التي قد لا تدعم حياتهم الجنسية بشكل كامل. لدى العديد من الفروع العسكرية سياسات تحظر إظهار المودة بين الأزواج المثليين، مما يجعل من الصعب عليهم التعبير عن وضعهم في العلاقات مع الجنود الآخرين. رداً على ذلك، يفضل بعض أعضاء خدمة LGBT الحفاظ على سرية علاقاتهم، مما يقصر التفاعل مع الزملاء على الأمور المهنية فقط. يجد آخرون طرقًا لإظهار دعمهم لبعضهم البعض ضمن ما هو مسموح به بموجب القواعد، مثل الإمساك بالأيدي أو الاحتضان لفترة وجيزة قبل العودة إلى التشكيل. لتحقيق التوازن بين هذه المطالب المتنافسة، غالبًا ما يطور أعضاء خدمة LGBT حلولًا إبداعية. تتمثل إحدى الاستراتيجيات في إعطاء الأولوية للتواصل مع شركائهم، والتأكد من تخصيص وقت منتظم للمحادثات وتسجيل الوصول للبقاء على اتصال عاطفي. يمكنهم أيضًا البحث عن مجموعات اجتماعية أو مجتمعات عبر الإنترنت حيث يمكنهم التواصل مع أشخاص آخرين من مجتمع الميم يشاركون تجارب مماثلة ويقدمون الدعم والمشورة.
يسعى العديد من أعضاء خدمة LGBT إلى الحفاظ على إحساس قوي بالرعاية الذاتية، والانخراط في أنشطة مثل التمرين أو التأمل أو العلاج للمساعدة في إدارة التوتر والقلق في الحياة العملية. يتطلب تحقيق التوازن بين الاحتياجات العلائقية والمسؤوليات التشغيلية والهوية المهنية والمعايير المؤسسية المرونة والقدرة على التكيف من جانب أعضاء خدمة LGBT. من خلال تطوير استراتيجيات لإدارة المطالب المتنافسة، يمكنهم ضمان قدرتهم على الازدهار شخصيًا ومهنيًا أثناء خدمة بلدهم.
كيف يوازن أعضاء خدمة LGBT بين الاحتياجات العلائقية والمسؤوليات التشغيلية والهوية المهنية والمعايير المؤسسية ؟
هناك العديد من العوامل التي تؤثر على كيفية إدارة أعضاء خدمة المثليين لاحتياجاتهم العلائقية وهوياتهم المهنية ومعاييرهم المؤسسية. من أهمها تصورهم للدعم من الأقران والمشرفين والمرؤوسين وأفراد الأسرة. إذا شعروا بالقبول والدعم من قبل هذه المجموعات، فقد يكونون أكثر استعدادًا للتحدث عن توجههم الجنسي والبحث عن علاقات.