La notion de changement de génération se réfère à la façon dont chaque nouvelle génération se définit différemment de ses prédécesseurs, en fonction de différents facteurs tels que la technologie, les changements politiques, sociaux, économiques et culturels qui se produisent au cours de l'histoire. Ces changements influent également sur la façon dont les gens pensent leur identité et leur sentiment d'appartenance, y compris la morale. Dans cet article, je vais discuter comment les générations ont changé au fil du temps le langage moral de l'identité et de l'appartenance.
La génération des baby-boomers est née entre 1946 et 1964 et a grandi dans l'après-Seconde Guerre mondiale, lorsque les valeurs traditionnelles étaient encore répandues. Ils appréciaient le travail dur, le sacrifice, la loyauté, le patriotisme, le conformisme et la responsabilité.
Cependant, ils ont également remis en question l'autorité et se sont révoltés contre les normes sociales, ce qui a conduit à un mouvement de contre-culture dans les années 1960. Cela les a rendus connus pour leurs opinions libérales et leurs sentiments contre l'establishment. Leur code moral soulignait la liberté individuelle, l'expression personnelle et la justice sociale.
La génération Xers est celle qui est née entre 1965 et 1980 et a atteint l'âge adulte pendant la révolution technologique et la mondialisation. Ils sont connus pour leur scepticisme envers les institutions et leur méfiance envers le gouvernement. Leur code moral est axé sur l'indépendance, l'autonomie et le pragmatisme. Ils mettent l'accent sur l'équilibre travail-vie privée, la durabilité environnementale et la participation de la société.
Les millenials sont ceux qui sont nés entre 1981 et 1996 et ont grandi dans une période de changement rapide avec la croissance d'Internet, des réseaux sociaux et des technologies numériques. Ils sont souvent associés à la génération « moi » parce qu'ils apprécient la satisfaction personnelle, la diversité, l'inclusion et l'égalité. Leur code moral est fondé sur la tolérance, l'empathie et la consommation éthique.
La génération Z ou iGen est la génération la plus récente née entre 1997 et 2012 et a grandi dans un monde façonné par le terrorisme, l'incertitude économique et le changement climatique. Ils se caractérisent par leur conscience des problèmes sociaux tels que le racisme, le sexisme, les droits LGBTQ + et la santé mentale. Leur code moral valorise l'authenticité, l'activité et l'action collective. Ils accordent également une grande importance à l'intelligence émotionnelle, à l'attention et au bien-être holistique.
Les changements dans la moralité des générations ont conduit à des changements dans la langue en ce qui concerne l'identité et l'appartenance.
Par exemple, les baby-boomers ont utilisé des mots tels que « homme », « dame », « femme », « noir », « blanc », « gay » et « direct » pour se décrire eux-mêmes et les autres. Au contraire, les membres de la génération Xers utilisent des termes tels que « queer », « cisgender », « non binaire », « intersectionnel » et « allié » pour discuter des identités sexuelles et de genre. Les millenials utilisent des expressions telles que « prendre soin de soi », « micro-agressivité », « espace sûr » et « avertissement de déclenchement », tandis que la génération Z utilise des expressions telles que « neurodi. »,« bodypositivité »,« guerrier de justice sociale »et« culture du consentement ». Ces nouveaux termes reflètent le changement d'attitude à l'égard de l'identité et de l'appartenance que chaque génération apporte à la table.
En conclusion, les changements de génération ont influencé la façon dont les gens pensent leur identité et leur sentiment d'appartenance au fil du temps. La génération des baby-boomers a apprécié les valeurs traditionnelles telles que le travail acharné, le sacrifice et la loyauté. La génération X privilégie l'indépendance, l'autonomie et le pragmatisme. Les représentants de la génération Y mettent l'accent sur la satisfaction personnelle, la diversité, l'inclusion et l'égalité. Génération Z se concentre sur l'authenticité, l'activité et l'action collective. Alors que ces générations transmettent leurs codes moraux, elles créent un nouveau langage pour comprendre qui nous sommes et où nous nous intégrons dans la société.
Comment les changements de génération redéfinissent-ils le langage moral de l'identité et de l'appartenance ?
L'un des principaux facteurs qui déterminent notre identité est le changement de génération. À mesure que les gens vieillissent et entrent dans de nouvelles étapes de la vie, ils connaissent souvent des changements dans leurs valeurs, leurs croyances et leurs normes sociales. Cela peut entraîner des différences entre les générations en ce qui concerne ce qui est considéré comme un comportement acceptable, ce qui est « bon » ou « mauvais », et comment les individus se définissent par rapport aux autres.