يشير مفهوم تغير الأجيال إلى كيفية تعريف كل جيل جديد لنفسه بشكل مختلف عن سابقاته، بناءً على عوامل مختلفة مثل التكنولوجيا والتغيرات السياسية والاجتماعية والاقتصادية والثقافية التي تحدث عبر التاريخ. تؤثر هذه التغييرات أيضًا على كيفية تفكير الناس في هويتهم وشعورهم بالانتماء، بما في ذلك الأخلاق. سأناقش في هذه المقالة كيف غيَّرت الاجيال اللغة الادبية للهوية والانتماء بمرور الوقت. ولد جيل طفرة المواليد بين عامي 1946 و 1964 ونشأ في حقبة ما بعد الحرب العالمية الثانية، عندما كانت القيم التقليدية لا تزال سائدة. لقد قدروا العمل الجاد والتضحية والولاء والوطنية والامتثال والمسؤولية. ومع ذلك، فقد شككوا أيضًا في السلطة وتمردوا على الأعراف الاجتماعية، مما أدى إلى حركة الثقافة المضادة في الستينيات. أدى ذلك إلى أن يصبحوا معروفين بآرائهم الليبرالية ومشاعرهم المناهضة للمؤسسة. شدد قانونهم الأخلاقي على الحرية الفردية والتعبير الشخصي والعدالة الاجتماعية.
جيل Xers هم أولئك الذين ولدوا بين عامي 1965 و 1980 وبلغوا سن الرشد خلال الثورة التكنولوجية والعولمة. إنهم معروفون بتشككهم في المؤسسات وعدم ثقتهم في الحكومة. يركز قانونهم الأخلاقي على الاستقلال والاعتماد على الذات والبراغماتية. إنهم يعطون الأولوية للتوازن بين العمل والحياة والاستدامة البيئية والمشاركة المجتمعية.
جيل الألفية هم أولئك الذين ولدوا بين عامي 1981 و 1996 ونشأوا في فترة من التغيير السريع مع ظهور الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي والتكنولوجيا الرقمية. غالبًا ما ترتبط بجيل الذات لأنها تقدر الرضا الشخصي والتنوع والشمول والمساواة. تقوم مدونتهم الأخلاقية على التسامح والتعاطف والاستهلاك الأخلاقي. الجيل Z أو iGen هو أحدث جيل، ولد بين عامي 1997 و 2012 ونشأ في عالم شكله الإرهاب وعدم اليقين الاقتصادي وتغير المناخ. يتميزون بوعيهم بالقضايا الاجتماعية مثل العنصرية والتمييز على أساس الجنس وحقوق مجتمع الميم والصحة العقلية. تقدر مدونتهم الأخلاقية الأصالة والنشاط والعمل الجماعي. كما أنها تولي أهمية كبيرة للذكاء العاطفي واليقظة والرفاهية الشاملة.
أدت التغييرات في الأخلاق بين الأجيال إلى تغييرات في اللغة فيما يتعلق بالهوية والانتماء.
على سبيل المثال، استخدم جيل طفرة المواليد كلمات مثل «رجل» و «سيدة» و «امرأة» و «أسود» و «أبيض» و «مثلي» و «مستقيم» لوصف أنفسهم والآخرين. في المقابل، يستخدم أعضاء جيل Xers مصطلحات مثل «queer» و «cisgender» و «غير ثنائي» و «متعدد الجوانب» و «حلفاء» لمناقشة الهويات الجنسية والجنسانية. يستخدم جيل الألفية عبارات مثل «الرعاية الذاتية» و «الاعتداء الجزئي» و «المساحة الآمنة» و «تحذير الزناد»، بينما يستخدم الجيل Z تعبيرات مثل «التنوع العصبي» و «إيجابية الجسم» و «محارب العدالة الاجتماعية» و «ثقافة الموافقة». تعكس هذه المصطلحات الجديدة المواقف المتغيرة تجاه الهوية والانتماء التي يجلبها كل جيل إلى الطاولة. في الختام، أثرت التغييرات في الأجيال على كيفية تفكير الناس في هويتهم وشعورهم بالانتماء بمرور الوقت. قدر جيل طفرة المواليد القيم التقليدية مثل العمل الجاد والتضحية والولاء. يعطي الجيل العاشر الأولوية للاستقلال والاعتماد على الذات والبراغماتية. يؤكد الجنرال يس على الرضا الشخصي والتنوع والشمول والمساواة. يركز الجيل Z على الأصالة والنشاط والعمل الجماعي. عندما تنقل هذه الأجيال قوانينها الأخلاقية، فإنها تخلق لغة جديدة لفهم من نحن وأين نلائم المجتمع.
كيف تعيد تغييرات الأجيال تعريف اللغة الأخلاقية للهوية والانتماء ؟
أحد المحددات الرئيسية لهويتنا هو تغيير الأجيال. مع تقدم الناس في العمر ودخول مراحل جديدة من الحياة، غالبًا ما يواجهون تغيرات في قيمهم ومعتقداتهم ومعاييرهم الاجتماعية. يمكن أن يؤدي ذلك إلى اختلافات بين الأجيال فيما يتعلق بما يعتبر سلوكًا مقبولًا، وما يشكل «جيدًا» أو «سيئًا»، وكيف يعرّف الأفراد أنفسهم فيما يتعلق بالآخرين.