La confiance entre les membres d'une unité militaire inclusive est essentielle à son succès. La confiance relationnelle se réfère à la conviction que l'on peut compter sur d'autres membres du groupe pour agir conformément à leurs attentes, même s'ils sont vulnérables. Cela implique le respect mutuel, l'ouverture, l'honnêteté et l'engagement. Dans une étude récente, les chercheurs ont étudié comment la confiance relationnelle affecte la collaboration, la cohésion et les résultats au sein des unités militaires incluant les personnes LGBT. Ils ont constaté qu'un niveau élevé de confiance relationnelle était associé à un meilleur travail d'équipe, à un niveau plus élevé de satisfaction et d'engagement, et à un plus grand engagement organisationnel parmi les membres du service LGBT. Les résultats montrent que la confiance relationnelle joue un rôle crucial dans la formation de l'efficacité des différentes équipes militaires.
Les chercheurs ont mesuré la confiance relationnelle à l'aide de plusieurs indicateurs, y compris des modèles de communication, des interactions interpersonnelles et des comportements lors de situations stressantes. Ils ont également évalué le travail d'équipe, la cohésion, la satisfaction, l'engagement et l'engagement au moyen d'enquêtes et de méthodes de surveillance. Leurs résultats ont montré qu'un niveau élevé de confiance relationnelle était positivement lié à toutes ces mesures.
Quand les membres de l'équipe se confiaient, ils communiquaient plus efficacement, coopéraient mieux et se sentaient plus dévoués à l'organisation. Cela donne à penser que la création et le maintien d'une confiance relationnelle peuvent être essentiels à la création d'unités militaires efficaces et productives incluant les personnes LGBT.
L'étude a montré que la confiance relationnelle était particulièrement importante pour les personnes LGBT qui ont déclaré avoir été victimes de discrimination ou de harcèlement en raison de leur orientation sexuelle. Ces personnes ont souvent rencontré des problèmes liés à leur personnalité et se sont senties exclues de leurs équipes.
Quand ils ont éprouvé un niveau de confiance relationnelle plus élevé dans leur unité, ils ont ressenti un plus grand soutien et une plus grande valeur, ce qui a conduit à une amélioration de la productivité et du bien-être.
L'étude souligne l'importance de renforcer la confiance relationnelle au sein des unités militaires incluant les LGBT afin de promouvoir l'inclusion et d'améliorer les résultats.
Comment la confiance relationnelle affecte-t-elle la coopération, la cohésion et les résultats des unités militaires impliquant des personnes LGBT ?
La confiance relative s'entend des attentes réciproques en matière de soutien, d'engagement, de loyauté et d'honnêteté entre les individus du groupe, ce qui favorise le travail d'équipe, la collaboration et l'efficacité. Dans la recherche scientifique sur l'impact que cela a sur les unités militaires qui comprennent les LGBT, il y a des preuves que le haut niveau de confiance relationnelle peut améliorer la cohésion entre les membres en favorisant un sentiment d'appartenance, de reconnaissance et de sécurité.