L'intégration sociale est une approche qui favorise l'égalité, les possibilités et la participation de tous les membres de la société, sans distinction d'origine, de croyance, de race, d'identité de genre, d'ethnie, de handicap, de statut socioéconomique, de religion ou de toute autre caractéristique. Il s'agit notamment de créer des politiques et des pratiques qui permettent à des personnes de différents milieux de participer pleinement à la vie sociale, politique, économique, culturelle et civique.
Cependant, la marginalisation se produit lorsque certains groupes sont exclus de cette activité en raison de leurs caractéristiques telles que la race, le sexe, l'orientation sexuelle, la religion ou le handicap. Dans ce contexte, l'identité multiple désigne les personnes qui s'identifient à plus d'une catégorie qui, historiquement, a été harcelée ou discriminée. Ces catégories peuvent comprendre, entre autres, l'âge, le sexe, la race, l'orientation sexuelle, la religion, le handicap, le statut d'immigration, le statut socioéconomique, le niveau d'instruction et la situation géographique.
L'objectif de l'intégration sociale est de faire en sorte que chaque personne ait accès aux ressources et aux possibilités, et que personne ne soit laissé de côté en raison de sa personnalité.
Par exemple, un transgenre ayant un handicap physique rencontre de multiples barrières par rapport à un cisgenre hétérosexuel. Ils subissent une discrimination fondée sur leur identité de genre et leurs capacités physiques, ce qui les empêche d'accéder à l'emploi, aux services de santé et aux institutions publiques. L'intégration sociale peut contribuer à réduire ces obstacles en offrant des chances égales et en éliminant les préjugés qui empêchent les gens de mener des activités normales sans craindre d'être condamnés ou discriminés.
L'un des moyens de parvenir à l'intégration sociale est les programmes d'action positive qui favorisent la diversité sur le lieu de travail, à l'école, au gouvernement et dans d'autres institutions. Le programme offre des chances égales à tous les membres de la société de participer et de contribuer aux processus décisionnels, quelle que soit leur identité. Il exige également que les organisations embauchent du personnel sur la base du mérite plutôt que des caractéristiques personnelles, créent des politiques qui protègent les personnes contre la discrimination et fournissent un environnement de soutien aux personnes appartenant à des groupes marginalisés.
Une autre façon de promouvoir l'inclusion sociale est de créer des campagnes d'information qui informent la communauté de l'importance du respect de la diversité et de la promotion de la tolérance. Des campagnes telles que « S'améliorer » et « Nous les humains » visent à promouvoir la reconnaissance et l'évaluation des différences dans la société, réduisant ainsi la stigmatisation et les stéréotypes associés à certaines identités. Ces campagnes informent également les gens des défis auxquels sont confrontées les communautés marginalisées et des moyens de les relever.
Par exemple, le projet « Ça va mieux » encourage les jeunes LGBTQ + à rester forts lorsqu'ils sont confrontés au harcèlement et à la violence parce qu'ils sont différents, tandis que « Nous, le peuple » favorise la participation civique des immigrants et des réfugiés.
L'intégration sociale implique également la destruction des barrières structurelles qui entravent l'accès aux ressources et aux possibilités. Il s'agit notamment d'éliminer les obstacles systématiques tels que la pauvreté, le manque d'éducation, l'insuffisance des infrastructures et les lois et politiques discriminatoires qui entravent l'accès de certains groupes aux soins de santé, au logement, à l'emploi et à la représentation politique. En fournissant une éducation de qualité, des soins de santé abordables et des institutions publiques accessibles, les personnes de tous les milieux peuvent participer pleinement à la société sans craindre d'être exclues de leur identité.
En conclusion, l'intégration sociale réduit les barrières pour les personnes aux identités multiples et marginales en créant l'égalité des chances, en éliminant les préjugés, en sensibilisant et en éliminant les barrières structurelles. Cela permet à ces personnes de participer pleinement à la société et de contribuer à son développement, ce qui profite à tous. Les gouvernements, les institutions, les organisations et les individus doivent donc promouvoir l'inclusion sociale en acceptant la diversité et en favorisant l'inclusion.
Comment l'inclusion sociale réduit-elle les barrières pour les personnes aux identités multiples et marginales ?
L'inclusion peut être définie comme un processus d'intégration de personnes de différents horizons dans un groupe, une communauté ou un environnement particulier (Wagenaar & Watts, 2014). Il s'agit souvent de réduire les préjugés, la discrimination et les pratiques d'exclusion qui peuvent entraver la participation à la société.