Allyship peut-il exister de manière crédible sans contester ses propres privilèges et hypothèses?
Allyship est une partie importante de la création d'une société plus juste dans laquelle chacun a les mêmes droits et les mêmes chances.
Cependant, il ne peut être atteint si les gens ne sont pas prêts à contester leurs propres privilèges et préjugés. Contester ses propres privilèges signifie reconnaître qu'ils ont certains avantages en fonction de la race, du sexe, de la classe, de l'âge, des capacités, etc., et travailler activement à démanteler ces systèmes d'oppression. Cela implique de reconnaître comment ces avantages influent sur la façon dont ils voient le monde et interagissent avec d'autres personnes qui peuvent avoir d'autres expériences. Il faut aussi examiner ses hypothèses sur ce qui est « normal » ou « correct ».
L'idée de méritocratie est un exemple de la façon dont les privilèges peuvent influencer la perception humaine. Beaucoup de gens pensent que ceux qui réussissent dans la vie le font grâce à leur travail et à leur intelligence, au lieu d'autres facteurs comme la chance, l'accès aux ressources ou les normes sociales.
Cependant, cette croyance peut perpétuer les structures de pouvoir existantes et préserver les inégalités.
Par exemple, si quelqu'un pense que le succès est déterminé uniquement par le mérite, il pourrait suggérer qu'une personne de la classe sociale inférieure ne peut jamais réussir en raison du manque de talent ou d'efforts. Ils n'envisageront donc pas de lever les obstacles systémiques qui les empêchent de réaliser leur plein potentiel.
Un autre aspect des privilèges est la nécessité de la représentation. De nombreux groupes marginalisés se sentent invisibles et sous-estimés quand ils ne se voient pas reflétés dans les médias, les politiques ou les postes de direction.
Cependant, l'appel aux personnes ou organisations privilégiées qui excluent ces groupes rencontre souvent des résistances. Ceux qui sont au pouvoir peuvent se sentir menacés ou protégés, ce qui entraîne davantage de marginalisation et d'oppression. Les Alliés doivent défier ces points de vue et exiger une représentation plus diversifiée.
Enfin, les alliés doivent être prêts à prendre des risques et à s'opposer à l'injustice, quitte à défier les puissantes institutions ou les personnes de leur communauté. Ils doivent utiliser leur position privilégiée pour renforcer les voix marginales et défendre le changement. Il s'agit notamment de lutter contre les politiques et pratiques néfastes, y compris celles qui renforcent les stéréotypes, discriminent certains groupes ou soutiennent les systèmes d'oppression. Cela exige également que les autres soient tenus responsables de leurs actes et de leurs propos lorsqu'ils sont témoins de micro-agressions ou d'autres formes de discrimination.
En conclusion, une véritable alliance exige un engagement à contester ses propres privilèges et préjugés. En reconnaissant et en détruisant ces systèmes d'oppression, nous pouvons créer une société plus juste dans laquelle chacun aura des chances égales de réussir et de prospérer.
Allyship peut-il exister de manière crédible sans contester ses propres privilèges et hypothèses ?
L'unité est un aspect important de la justice sociale, qui implique la protection des groupes marginalisés, tout en reconnaissant leurs propres privilèges et préjugés. Cela exige que les gens soutiennent et protègent activement ces groupes, même lorsque cela peut être inconfortable ou inconfortable. Pour parvenir à une véritable alliance, les gens doivent s'opposer à leurs propres privilèges et hypothèses sur la dynamique du pouvoir et travailler à les démanteler.