¿Puede el allyship existir de manera creíble sin cuestionar sus propios privilegios y suposiciones?
Allyship es una parte importante de la creación de una sociedad más justa en la que todas las personas tengan los mismos derechos y oportunidades.
Sin embargo, no se puede lograr a menos que las personas estén dispuestas a desafiar sus propios privilegios y prejuicios. Desafiar sus propios privilegios significa reconocer que tienen ciertas ventajas basadas en la raza, el campo, la clase, la edad, las habilidades, etc., y trabajar activamente para desmantelar estos sistemas de opresión. Esto incluye reconocer cómo estos beneficios influyen en la forma en que miran el mundo e interactúan con otros que pueden tener otras experiencias. También requiere examinar sus suposiciones sobre lo que es «normal» o «correcto».
Un ejemplo de cómo los privilegios pueden influir en la percepción de una persona es la idea de la meritocracia. Muchas personas creen que quienes tienen éxito en la vida lo hacen gracias a su trabajo duro y su mente, en lugar de otros factores como la suerte, el acceso a los recursos, o las normas sociales.
Sin embargo, esta creencia puede perpetuar las estructuras de poder existentes y mantener la desigualdad.
Por ejemplo, si alguien cree que el éxito está determinado exclusivamente por el mérito, podría haber sugerido que una persona de una clase social inferior nunca podrá alcanzar el éxito debido a la falta de talento o esfuerzo. Por lo tanto, no considerarán la posibilidad de eliminar las barreras sistémicas que les impiden alcanzar todo su potencial.
Otro aspecto de los privilegios es la necesidad de representación. Muchos grupos marginados se sienten invisibles e infravalorados cuando no se ven reflejados en los medios de comunicación, la política o los puestos de liderazgo.
Sin embargo, el llamado a personas u organizaciones privilegiadas que excluyen a estos grupos suele encontrar resistencia. Los que están en el poder pueden sentirse amenazados o protegidos, lo que conduce a una mayor marginación y opresión. Los aliados deben desafiar estas opiniones y exigir una representación más diversa.
Por último, los aliados deben estar preparados para arriesgar y oponerse a la injusticia, incluso si eso significa desafiar a instituciones o personas poderosas de su comunidad. Deben utilizar su posición privilegiada para reforzar las voces marginales y abogar por el cambio. Esto incluye la lucha contra las políticas y prácticas nocivas, incluidas las que refuerzan los estereotipos, discriminan a ciertos grupos o apoyan los sistemas de opresión. También exige que los demás rindan cuentas de sus actos y declaraciones cuando sean testigos de microagresiones u otras formas de discriminación.
En conclusión, una verdadera alianza requiere un compromiso para desafiar sus propios privilegios y prejuicios. Reconociendo y destruyendo estos sistemas de opresión, podemos crear una sociedad más justa en la que todos tengan las mismas oportunidades de éxito y prosperidad.
¿Puede el allyship existir de manera creíble sin cuestionar sus propios privilegios y suposiciones?
La unidad es un aspecto importante de la justicia social que implica la protección de los grupos marginados, al tiempo que reconoce sus propios privilegios y prejuicios. Esto requiere que las personas apoyen y protejan activamente a estos grupos, incluso cuando puede ser incómodo o incómodo. Para lograr una verdadera alianza, la gente debe enfrentar sus propios privilegios y suposiciones sobre la dinámica del poder y trabajar para desmantelarlos.