Los socios adaptan la proximidad y el comportamiento comunicativo a los horarios militares cambiantes a través de tres mecanismos principales: planificación, entrenamiento y adaptación. La planificación implica anticiparse a los cambios y establecer anticipadamente las expectativas. Los socios pueden discutir con anticipación posibles cambios, establecer reglas básicas de interacción cuando uno de ellos no está presente y planificar eventos especiales que se llevarán a cabo con impaciencia a su regreso. La preparación implica garantizar que los socios estén preparados moral y físicamente para las nuevas circunstancias. Esto puede incluir practicar técnicas de comunicación a distancia, como videochats, escribir correos electrónicos o enviar paquetes de servicios de atención. La adaptación incluye un ajuste de comportamiento para hacer frente a problemas inesperados. Los socios pueden buscar apoyo de amigos, familiares o terapeutas para ayudar a manejar el estrés y mantener lazos emocionales.
Los socios deben estar preparados para cambiar sus rutinas, hábitos y mentalidades para orientarse con éxito en implementaciones, reasignaciones o turnos cambiantes.
Preguntas y respuestas
Pregunta: ¿Cómo lidian los socios con largos períodos de separación?
Acerca: La separación puede ser difícil para ambos socios, por lo que es importante encontrar formas de mantenerse en contacto durante la implementación. Pueden ser llamadas telefónicas, correos electrónicos, mensajes de texto, videochats, redes sociales o escritura de cartas. También es útil establecer actividades rutinarias regulares como ver películas de forma conjunta o compartir imágenes e historias a partir del día. Muchas parejas también se benefician del registro o cuaderno para documentar su tiempo por separado.
Los socios deben tratar de no compararse con otras relaciones, sino centrarse en la paciencia, la comprensión y el perdón de las necesidades y limitaciones de cada uno.
Observaciones finales
Cambiar a un nuevo calendario requiere esfuerzo y flexibilidad de ambos socios. Hablando abiertamente, planeando de antemano, preparándose para los cambios y adaptándose cuando sea necesario, los socios militares pueden permanecer cerca a pesar de la distancia física.
Este comportamiento demuestra el compromiso mutuo, fomenta la confianza y la intimidad, y garantiza que todas las personas que participan en él se mantengan y sean felices.
¿Cómo adaptan los socios los comportamientos íntimos y comunicativos a los horarios cambiantes de despliegue, reasignación o rotación?
Cuando los socios se enfrentan a estos cambios en la dinámica de sus relaciones, es posible que tengan que reconsiderar sus expectativas mutuas y ajustar sus estrategias de comunicación en consecuencia. Tal vez tengan que dar prioridad a un diálogo abierto y honesto sobre sus necesidades y deseos como individuos y como pareja, y mantener contactos regulares a través de llamadas telefónicas, mensajes de texto o videochats siempre que sea posible.