La desigualdad sistémica afecta el trabajo emocional esperado en las relaciones, debido a diversos factores como las normas sociales, la dinámica del poder y las jerarquías sociales. Se llama trabajo emocional al trabajo realizado para regular sus emociones para satisfacer las expectativas de los demás. Incluye tareas como escuchar activamente, mostrar empatía y expresar afectos que pueden ser emocionalmente onantes para ambas parejas.
Los filósofos han propuesto varios marcos que explican esta distribución del trabajo emocional a partir de la conceptualización de los roles de género.
La teoría feminista destaca cómo las normas de género dictan que las mujeres son responsables de gestionar las necesidades emocionales de su pareja masculina. Esto se conoce como «trabajo emocional en el hogar» o «cuidado emocional». Por otro lado, las feministas liberales sostienen que los hombres también deben participar en esta carga, pero a menudo no están dispuestos a hacerlo.
La estructura marxista considera que el trabajo emocional es una forma de explotación en la que el capitalismo se beneficia del trabajo no remunerado realizado por individuos, incluidas las relaciones íntimas.
Algunos estudiosos sugieren que este punto de vista ignora las diferencias de clase y la influencia de los recursos económicos en la calidad de las relaciones.
Las actitudes posmodernas exploran cómo el contexto social moldea nuestra comprensión del amor y la intimidad. Cuestionan la validez de las verdades universales sobre el trabajo emocional y, en cambio, se centran en la experiencia individual.
Las teorías postcoloniales consideran las normas culturales y los desequilibrios de poder en la formación de relaciones románticas.
La teoría relacional-cultural destaca la importancia de los estilos de apego en la determinación de cómo las parejas distribuyen el trabajo emocional. Esta opinión sugiere que los afectos seguros facilitan el apoyo mutuo, mientras que los inseguros contribuyen a una división desigual del trabajo.
La desigualdad sistémica juega un papel importante en la creación de diferencias en el trabajo emocional dentro de las relaciones. Los fundamentos filosóficos ofrecen información valiosa sobre este fenómeno, aunque pueden no dar explicaciones completas. Es fundamental que las parejas hablen abiertamente de sus expectativas y trabajen juntas para lograr el equilibrio emocional.
¿Cómo afecta la desigualdad sistémica al trabajo emocional esperado en las relaciones y qué fundamentos filosóficos explican mejor esta distribución?
La desigualdad sistémica puede influir de diferentes maneras en el trabajo emocional esperado en una relación. A menudo se descubre que las personas de grupos marginales han sido históricamente encargadas de asumir más trabajo emocional que sus colegas de grupos privilegiados. Este fenómeno se ha explicado a través de diversos fundamentos teóricos como la teoría feminista, la teoría crítica de las razas y la teoría de las intersecciones.