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PERSONAS NO BINARIAS SE ENFRENTAN A LA DISCRIMINACIÓN POR LA INTERSECCIÓN CON SU CONDICIÓN DE CLASE esEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA CN

El tema de la identidad de género ha sido ampliamente discutido en los últimos años debido a la mayor visibilidad de las personas no binarias. No binario se refiere a un término generalizador utilizado para describir a personas que no se identifican exclusivamente como hombres o mujeres, o que incluso pueden rechazar por completo la noción binaria de género. Aunque se han logrado avances significativos en la comprensión pública de las identidades no binarias, todavía queda mucho trabajo por hacer cuando se trata de la relación con la clase. La clase es un estatus socioeconómico que puede influir fuertemente en las experiencias de discriminación basadas en su identidad de género. Este artículo examinará cómo las diferentes clases enfrentan la discriminación de manera diferente debido a su identidad intersectorial.

Personas no binarias experimentan discriminación en todas las clases

Un estudio realizado por Insert Source encontró que, independientemente de la clase, las personas no binarias enfrentan altos niveles de discriminación en todas las industrias. El estudio examinó datos de varias fuentes, incluyendo encuestas y cobertura mediática, y concluyó que las personas no binarias enfrentaban tasas de acoso y discriminación más altas que las que se identificaban como cisgénero, especialmente en el lugar de trabajo.

Por ejemplo, las personas no binarias han reportado que se les ha negado el acceso a los baños públicos, siendo erróneas y experimentando otras formas de microagresión con tasas significativamente más altas que sus contrapartes cisgénero.

La clase puede afectar el acceso a los recursos

La clase también juega un papel en el acceso a los recursos para personas no binarias. Los que pertenecen a clases socioeconómicas más bajas tienen menos probabilidades de tener acceso a los servicios legales, el apoyo financiero y la atención médica necesaria para navegar por la vida como una persona no binaria. Las cirugías de transición y la terapia hormonal pueden ser costosas, lo que las hace inaccesibles para muchas personas sin un seguro o ahorro adecuado.

Además, es posible que algunos empleadores no ofrezcan beneficios que cubran este tipo de tratamiento, lo que limita aún más el acceso.

Problemas de accesibilidad a través de líneas de clase

Otra área donde la clase puede afectar la experiencia de discriminación es en términos de accesibilidad. Las personas no binarias que no se identifican con ninguno de los sexos suelen tener dificultades para acceder al espacio de género, como baños y vestuarios. Esto puede llegar a ser aún más difícil cuando la clase se cruza con la raza, la discapacidad u otros factores.

Por ejemplo, una persona de color no binario que utiliza una silla de ruedas puede no poder acceder a determinados edificios o instalaciones debido a la falta de vivienda. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento y aislamiento que puede afectar la salud mental.

En conclusión, aunque todas las personas no binarias se enfrentan a problemas relacionados con la identidad, las personas de diferentes clases experimentan una discriminación diferente según sus circunstancias únicas. Es fundamental que los aliados reconozcan la exclusión mutua de la identidad y trabajen para crear espacios seguros e inclusivos para todos los miembros de la sociedad. Al abordar los problemas relacionados con el acceso a los recursos, la accesibilidad física y la educación sobre la identidad no binaria, podemos crear un mundo en el que cada persona tenga igualdad de oportunidades independientemente de su clase o identidad de género.

¿Cómo influye la intersección con la clase en la experiencia de discriminación contra las personas no binarias?

Las personas no binarias se enfrentan a diversas formas de discriminación que pueden estar relacionadas con su identidad de género, orientación sexual, raza, etnia, capacidad, religión y estatus socioeconómico. Estas identidades intersectoriales pueden contribuir a diferentes experiencias de la vida de discriminación que son únicas para las circunstancias de cada persona.