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ORGANIZACIÓN DE COLAS DE TRABAJO: CÓMO LA DISCRIMINACIÓN CONFIGURA LAS TRAYECTORIAS DE VIDA DE LAS PERSONAS LGBTQ +. esEN IT FR DE PL TR PT RU AR JA CN

5 min read Queer

Las experiencias crónicas de discriminación configuran las trayectorias de vida de los individuos queer

En el último siglo se han logrado avances significativos en el reconocimiento de los derechos LGBTQ +.

Sin embargo, a pesar de estos logros, los miembros de la comunidad siguen sufriendo discriminación que puede tener consecuencias a largo plazo en sus vidas. Este artículo examina las formas en que las experiencias crónicas de discriminación moldean las trayectorias de vida de personas extrañas en términos de carrera, salud, actitudes y autopercepción, cómo puede ser la resiliencia durante décadas, y cómo las nuevas formas de ayuda colectiva pueden anticipar un trauma futuro.

Carrera

La discriminación puede manifestarse de diversas maneras en el lugar de trabajo, como la denegación de oportunidades de empleo o un entorno laboral hostil. Los empleados LGBTQ + enfrentan tasas de desempleo más altas, salarios más bajos y menos beneficios que los colegas no LGBTQ +, según un estudio del Instituto Williams de la Facultad de Derecho de la Universidad de California en Los Ángeles. Esto a menudo conduce a la inestabilidad financiera, que puede afectar negativamente la capacidad de perseguir objetivos educativos y profesionales.

Además, crea un ciclo de estrés y ansiedad que puede llevar a un agotamiento, una menor motivación y un menor rendimiento. Como resultado, muchas personas extrañas se ven obligadas a aceptar trabajos fuera de su campo o a aceptar una remuneración menor de la que merecen.

Por ejemplo, en una encuesta realizada por Pew Research Center, el 46% de los encuestados por LGBTQ + dijeron sentirse discriminados por su orientación sexual o identidad de género al buscar trabajo.

Salud

La experiencia crónica de discriminación también puede afectar negativamente los resultados de salud mental y física. Un estudio publicado en Social Science & Medicine encontró que las personas LGBTQ + experimentan mayores niveles de estrés, depresión y abuso de sustancias en comparación con las personas heterosexuales y cisgénero. Estos problemas pueden conducir a problemas de salud a largo plazo, incluyendo enfermedades cardíacas, cáncer y otras enfermedades.

Además, muchas personas extrañas evitan buscar atención médica por temor a la discriminación, lo que resulta en diagnósticos retrasados y peores resultados de tratamiento.

Por último, la exposición crónica a las hormonas del estrés puede debilitar el sistema inmunitario, haciéndolas más susceptibles a las enfermedades infecciosas.

Relaciones

La discriminación también puede tener un impacto significativo en las relaciones románticas. Según un estudio del Instituto Nacional de Salud Mental, las parejas LGBTQ + reportan mayores niveles de violencia en sus relaciones que las parejas directas. Esto puede deberse al estigma social asociado a las relaciones entre personas del mismo sexo y al mayor impacto de los prejuicios.

Además, algunas personas extrañas pueden sentirse aisladas de sus familias o comunidades, lo que conduce a sentimientos de soledad y aislamiento.

Con el tiempo, estos factores pueden destruir la confianza y la intimidad en las relaciones.

Autopercepción

La experiencia de discriminación también puede dar forma a un sentido de autoestima y pertenencia.

Por ejemplo, según una encuesta realizada por GLSEN, el 82% de los jóvenes LGBTQ + reportaron sufrir acoso escolar por su orientación sexual o identidad de género. Esto puede llevar a una baja autoestima, ansiedad y depresión, lo que puede afectar negativamente el rendimiento académico y el bienestar general. Como resultado, muchas personas extrañas luchan contra el desarrollo de identidades y les resulta difícil formar afectos positivos a los demás.

Resiliencia durante décadas

A pesar de estos desafíos, muchas personas extrañas han desarrollado resiliencia durante décadas.Una forma de lograrlo es creando redes de apoyo que proporcionen apoyo emocional y práctico. Estos pueden incluir familiares, amigos, terapeutas u organizaciones sociales.

Además, participar en actividades que promuevan la salud mental y física, como el ejercicio o la meditación, puede ayudar a reducir el estrés y mejorar el estado de ánimo.

Por último, encontrar lugares seguros donde sean recibidos y señalados por ser lo que son puede proporcionar un sentido de pertenencia y validación.

Las nuevas formas de atención colectiva anticipan una lesión futura

Finalmente, las nuevas formas de atención colectiva pueden desempeñar un papel importante en la predicción de las lesiones futuras que enfrenta la comunidad LGBTQ +. Esto puede incluir la defensa para mejorar la protección en el lugar de trabajo y el acceso a una atención médica de calidad. También puede incluir el desarrollo de programas de aprendizaje para aliados y maestros para crear un entorno más inclusivo. Por último, esto implica apoyar iniciativas de base que proporcionen recursos y oportunidades a las personas marginadas de la comunidad. Tomando medidas activas ahora, podemos mitigar el impacto de la discriminación en la vida de personas extrañas y garantizar una mayor igualdad para todos.

En conclusión, las experiencias crónicas de discriminación forman las trayectorias de vida de personas extrañas en términos de carrera, salud, relaciones y autopercepción. La sostenibilidad durante décadas puede parecer la creación de redes de apoyo, la participación en prácticas de autoservicio y la búsqueda de lugares seguros. Las nuevas formas de asistencia colectiva pueden anticipar futuros traumas al aumentar la protección en el lugar de trabajo, proporcionar atención médica de calidad y promover la integración.