LGBT Service Members and Relacional Ambiguity
La comunidad LGBT ha enfrentado desafíos significativos dentro de las organizaciones militares debido a su orientación sexual e identidad de género única. En particular, la navegación en relaciones románticas y sexuales puede ser difícil durante la vida y el trabajo en un entorno altamente estructurado y conectado por reglas. Este documento examinará cómo los miembros del servicio LGBT manejan la ambigüedad relacional en tales condiciones.
Definiciones
La ambigüedad relacional es la sensación de que no hay recomendaciones claras sobre lo que constituye una relación apropiada entre las personas. Puede surgir por falta de claridad sobre su propio papel en las relaciones, mensajes contradictorios de otros o normas culturales en torno a las relaciones. En ambientes jerárquicos y vinculados por reglas, como las fuerzas armadas, esto puede generar confusión e incertidumbre sobre cómo expresar afecto o cercanía.
Gestionar las expectativas sobre las relaciones
Una de las maneras en que los miembros del servicio LGTB se orientan en ambigüedad relacional es mediante una gestión cuidadosa de las expectativas. Pueden buscar socios que compartan valores y creencias similares con respecto a las relaciones, evitando a aquellos que tienen ideas diferentes sobre cuánta inversión emocional se espera. También pueden comunicar claramente a los socios sus necesidades y deseos, estableciendo límites para evitar malentendidos.
Si alguien prefiere citas casuales sin compromiso, puede decirlo de antemano en lugar de asumir que está implícito.
Resolución de conflictos relacionales
Otro problema para los miembros del servicio LGBT es la resolución de conflictos en las relaciones. En un entorno jerárquico y sujeto a reglas, las divisiones pueden degenerar rápidamente en luchas por el poder o batallas por el poder. Para hacer frente a ello, pueden utilizar estrategias como la escucha activa, el compromiso y la negociación para resolver los conflictos por medios pacíficos. También pueden trabajar para construir confianza y comprensión con los socios, lo que puede ayudarlos a anticipar mejor los problemas potenciales antes de que surjan.
Aceptar ambigüedad
Algunos miembros del servicio LGBT prefieren aceptar ambigüedad relacional al aceptar lo desconocido. Esto significa aceptar que no hay respuestas claras a las preguntas sobre las relaciones y aceptar flexibilidad y cambios. Puede ser útil centrarse en el momento presente y disfrutar del tiempo juntos sin preocuparse demasiado por el futuro. Al hacerlo, las personas pueden encontrar un sentido de libertad y espontaneidad en sus relaciones, incluso en condiciones altamente estructuradas.
La navegación por las relaciones románticas y sexuales en un entorno militar puede resultar difícil para los miembros del servicio LGBT debido a las normas culturales relativas a las relaciones.
Al gestionar las expectativas, resolver los conflictos de manera efectiva y mantener la ambigüedad, estas personas pueden crear relaciones plenas manteniéndose fieles a sí mismas.
¿Cómo manejan los miembros del servicio LGBT la ambigüedad relacional en entornos jerárquicos y relacionados con las reglas?
Para empezar, es importante que los miembros del servicio LGBT identifiquen sus sentimientos por las reglas ambientales y la jerarquía que los rodea. Una vez comprendidos estos factores, pueden entonces evaluar cómo se relacionan con su papel en tal estructura institucional. Esto les ayuda a determinar si existe un conflicto entre sus creencias personales y los valores y creencias de la organización a la que sirven.