El término interseccionalidad se refiere a cómo las diferentes identidades, como raza, género, sexualidad, clase, edad, capacidad, religión y etnia, interactúan y se superponen entre sí, creando una experiencia única de marginación y apoyo en diferentes contextos, incluyendo las fuerzas armadas. En contextos militares, las personas pueden enfrentarse a la discriminación basada en varios aspectos de su identidad, lo que conduce a experiencias de exclusión, marginación y microagresión.
Las mujeres que también son personas de color pueden enfrentar discriminación tanto de género como racial, mientras que los miembros del servicio LGBTQ + pueden enfrentar homofobia y transfobia en las filas. Los enfoques intersectoriales pueden ayudar a identificar estos problemas y desarrollar estrategias para abordarlos, promoviendo una mayor equidad y la inclusión en las condiciones militares.
La interseccionalidad es importante porque reconoce que las diferentes formas de opresión están interrelacionadas y no pueden resolverse por separado. Esto ayuda a reconocer cómo las estructuras de poder se refuerzan mutuamente y perpetúan la desigualdad.
Si alguien es al mismo tiempo una mujer y un negro, puede experimentar racismo y sexismo al mismo tiempo, lo que hace difícil desafiar a uno sin enfrentarse al otro. Del mismo modo, si alguien es gay e inválido, puede experimentar discriminación relacionada tanto con su orientación sexual como con su estatus de discapacidad, creando un efecto complejo que dificulta su superación. Entendiendo la interconexión, podemos trabajar para destruir estos sistemas de opresión y crear un entorno más inclusivo donde todos tengan igual acceso a los recursos, oportunidades y respeto.
Desde el punto de vista del contexto militar, la interrelación puede desempeñar un papel importante en el apoyo a los diferentes grupos de la comunidad militar.
Los militares LGBTQ + pueden beneficiarse de políticas y prácticas que reconozcan y protejan sus derechos, permitiéndoles servir de manera abierta y digna. Las mujeres pueden beneficiarse de iniciativas que priorizan su salud y bienestar, como la educación obligatoria sobre la prevención de la agresión sexual o las mejores opciones de cuidado infantil. Las personas con discapacidades pueden necesitar vivienda para cumplir eficazmente con sus responsabilidades, como tecnologías de apoyo o requisitos físicos modificados. La intersección también puede servir de base para promover la diversidad en la contratación y la retención, asegurando que las personas de todos los sectores de la sociedad tengan acceso a carreras en las fuerzas armadas.
La interseccionalidad es esencial para comprender cómo funciona la marginación en una variedad de entornos, incluidos los militares. Reconociendo las formas complejas en que las diferentes identidades se superponen e interactúan, podemos desarrollar estrategias efectivas para enfrentar la injusticia y promover la justicia. Este enfoque ayuda a crear una cultura de inclusión y apoyo que beneficia a todos en la comunidad militar, independientemente de la identidad.
¿Cómo afecta la interconexión a las experiencias de marginación y apoyo en el contexto militar?
La interseccionalidad es una estructura que reconoce cómo las identidades se cruzan entre sí e influyen en la experiencia del individuo sobre la marginación y el acceso a los recursos en la sociedad. En contextos militares, la interseccionalidad puede dar forma a la forma en que los miembros de grupos marginados experimentan discriminación y exclusión basada en su identidad, como raza, sexo, orientación sexual, discapacidad y estatus socioeconómico.