Los individuos no binarios son aquellos que se identifican fuera de la tradicional binaria de género masculino-femenino. Pueden utilizar pronombres como they/them, ze/zir, xe/xem u otro conjunto de pronombres personales que reflejen su identidad. En sociedades donde existen normas de género rígidas, estas personas a menudo enfrentan desafíos para construir identidades coherentes y sostenibles.
Uno de los enfoques que las personas no binarias pueden adoptar para navegar por estos problemas es destacar su experiencia y perspectivas únicas. Esto puede incluir compartir historias sobre cómo su personalidad fue moldeada por las expectativas de la sociedad y cómo trabajaron para desafiar esas expectativas.
Una persona no binaria puede escribir un ensayo detallando cómo se le asignó una mujer al nacer, pero nunca se sintió cómoda con esa identidad y finalmente pasó a usar sus/sus pronombres. Al compartir su historia, pueden ayudar a otros a comprender los matices de la identidad no binaria y la importancia de respetar el derecho de las personas a la autoidentificación.
Otro enfoque es crear espacios seguros de discusión y apoyo dentro de la comunidad. Las comunidades no binarias se han hecho cada vez más visibles en los últimos años: organizaciones como Human Rights Campaign ofrecen recursos para personas transgénero y no binarias. Estos espacios permiten a las personas comunicarse con otras personas que comparten experiencias similares y trabajan para crear un mundo más aceptable. La Comunidad también puede trabajar conjuntamente para educar a los aliados cisgénero (no trans) sobre la importancia de reconocer y respetar las identidades no binarias.
Los individuos no binarios también pueden abogar por cambios de política que protejan sus derechos y reconozcan su identidad. Esto incluye presionar para que se promulguen leyes que prohíban la discriminación por motivos de identidad y expresión de género, como la Ley de Reconocimiento de Género aprobada en el Reino Unido en 2010. También incluye trabajar con empresas e instituciones para garantizar que las políticas sean inclusivas y utilicen un lenguaje neutro en materia de género.
Algunas empresas han implementado una política que requiere que los empleados usen el nombre y pronombres preferidos del empleado en lugar de una designación binaria basada en la apariencia o documentos legales.
Las personas no binarias deben orientarse en los problemas para crear una identidad coherente y sostenible en sociedades donde existen normas de género rígidas. Pueden hacerlo enfatizando experiencias únicas, creando espacios seguros de discusión y apoyo, abogando por cambios en las políticas y educando a otros sobre su identidad. Al hacerlo, pueden ayudar a construir una sociedad más justa y equitativa que valore a todas las personas independientemente de su identidad de género.
¿Qué enfoques utilizan los individuos no binarios para construir una identidad coherente y sostenible en sociedades con normas de género rígidas?
Los individuos no binarios pueden adoptar diferentes estrategias para construir su identidad, centrándose en sociedades con normas de género rígidas. Un enfoque incluye la autodeterminación cuando se definen fuera de las expectativas sociales. Otra estrategia es crear una comunidad donde se comuniquen con personas de ideas afines que compartan experiencias y puntos de vista similares sobre la identidad. Estas comunidades proporcionan apoyo, verificación y confirmación que pueden ayudar a las personas a mantener un sentido de pertenencia e identidad.