La idea de que las características personales de una persona pueden combinarse para crear formas únicas de discriminación existe desde hace varias décadas.
Todavía es relativamente nuevo ver cómo las diferentes identidades se cruzan dentro de una sola persona.
El concepto de «interseccionalidad» fue acuñado por el erudito jurídico Kimberle Crenshaw en 1989, quien introdujo la idea de que múltiples categorías de discriminación pueden interactuar creando formas complejas de opresión que son más significativas que sus componentes. Las personas queer a menudo se enfrentan a la discriminación debido a su orientación sexual, mientras que las personas de color a menudo enfrentan prejuicios basados en la raza. Al considerar estos factores juntos, algunas personas experimentan tanto extrañeza como racismo al mismo tiempo. Así, deben desarrollar estrategias para combatir esta opresión intersectorial, así como navegar por otros aspectos de su vida, como el trabajo, la familia y las relaciones sociales.
Una de las formas en que la opresión intersectorial afecta a las estrategias para superar las dificultades es la sostenibilidad. Cuando una persona se enfrenta a múltiples capas de marginación, puede sentir que las situaciones discriminatorias no van a ninguna parte. Esto puede llevar a una sensación de impotencia o desesperanza, lo que los obliga a abandonar los intentos de superar sus circunstancias.
Aquellos con una fuerte resiliencia encontrarán maneras de perseverar a pesar de las diferencias con ellos. Pueden sacar fuerzas de su comunidad, encontrando apoyo de otros que entienden sus experiencias. Como alternativa, pueden centrarse en técnicas de autocuidado, como la meditación o la terapia, para ayudarles a sobrellevar el estrés y mantener la estabilidad emocional. La creación de resiliencia requiere tiempo y esfuerzo, pero puede ser esencial para resolver los problemas de la vida.
Además de desarrollar la sostenibilidad, las personas que se enfrentan a la opresión intersectorial también deben considerar cómo afecta al desarrollo de la identidad.
Si alguien se identifica como una persona extraña y de color, puede luchar contra el sentimiento aceptado por cualquiera de los grupos. Pueden preguntarse si encajan completamente en una identidad particular, creando dentro de ellos un conflicto interno con respecto a lo que deberían ser. Esto puede llevar a una sensación de aislamiento o confusión, lo que les dificulta encontrar el lugar al que pertenecen.
Algunas personas han encontrado soluciones creativas a este problema adoptando su visión única de la vida y utilizándola como fuente de orgullo en lugar de vergüenza. Reconociendo que tanto la personalidad extraña como la de color les dan un punto de vista distintivo del mundo, pueden desarrollar un sentido más fuerte de aceptación de sí mismos y pertenencia.
Comprender cómo la opresión intersectorial afecta a las estrategias para superar las dificultades, la sostenibilidad y el desarrollo de la identidad es vital para mejorar la vida de las personas que enfrentan estos desafíos. Reconociendo estos factores, podemos trabajar para crear una sociedad más inclusiva donde cada uno se sienta valioso sin importar su origen o circunstancias.
¿Cómo influye la opresión entre secciones, por ejemplo, por ser una persona de color extraño, en las estrategias para superar las dificultades, la sostenibilidad y el desarrollo de la identidad?
La interseccionalidad es un concepto importante que se refiere a cómo las personas experimentan múltiples formas de discriminación basadas en su identidad social y su origen. Ser una persona de color extraño puede llevar a problemas y luchas únicas debido a la naturaleza intersectorial de estas identidades. Las estrategias para superar las dificultades, la sostenibilidad y el desarrollo de la identidad pueden verse influidos por diversos factores, como las experiencias personales de discriminación, los sistemas de apoyo a la familia, el acceso a los recursos, la participación de la comunidad y los valores culturales.