La idea de que algunas personas tienen varias identidades ha existido durante siglos. Desde las obras de Shakespeare hasta la literatura contemporánea, abundan las historias sobre vidas secretas, intercalaciones ocultas e identidades supuestas.
Ahora es cada vez más evidente que este fenómeno es mucho más común de lo que se pensaba anteriormente. De hecho, los estudios muestran que muchas personas sienten la presión de ocultar sus partes a otros, especialmente cuando se enfrentan a situaciones estresantes como entrevistas de trabajo o apariciones públicas. Esto puede llevar a dificultades en la toma de decisiones debido a un conflicto interno entre identidades y deseos rivales.
Un ejemplo de cómo las identidades ocultas influyen en la toma de decisiones bajo presión es el estudio de personas que se identifican como gays pero están cerradas debido al estigma social. Estas personas pueden temer el rechazo si su verdadera identidad llega a ser conocida, lo que puede hacer que actúen de una manera que normalmente no eligen.
Durante una reunión importante, pueden dudar en hablar porque están preocupados por revelar su sexualidad. Como resultado, sus ideas pueden no ser escuchadas y sus opiniones rechazadas, lo que tendrá consecuencias negativas tanto para su carrera como para su vida personal.
Otra forma de influir la identidad oculta en la toma de decisiones es mediante el cambio de código. El cambio de código ocurre cuando alguien cambia su comportamiento, lenguaje o apariencia dependiendo de la situación en la que se encuentre.
Una persona biracial puede hablar con un énfasis basado en con qué padre creció, o una persona transgénero puede usar ropa relacionada con su identidad de género en horas extraterritoriales. Ante situaciones estresantes, como una entrevista de trabajo, estas personas deben decidir si se presentan a sí mismas genuinas o si se ajustan a lo que se espera de ellas. Esto puede crear disonancia cognitiva, haciendo que se adivinen de nuevo y tomen decisiones menos confiadas de lo normal.
Parece que las personalidades ocultas pueden tener un profundo impacto en la toma de decisiones bajo presión. Las personas se sienten presionadas para mantener ciertas normas sociales o corren el riesgo de ser ostracistas, además de tratar de proteger su privacidad e integridad. Es importante que la sociedad reconozca los retos a los que se enfrentan quienes viven con una identidad plural y proporcione apoyo y comprensión. Al hacer esto, podemos darle a la gente la oportunidad de tomar decisiones conscientes que reflejen quiénes son realmente y lo que más valoran.
¿Cómo influye la experiencia de la identidad oculta en la toma de decisiones bajo presión?
La experiencia de identidad oculta puede tener un impacto significativo en los procesos cognitivos y conductuales de una persona, especialmente en situaciones complejas que requieren soluciones rápidas. En tales casos, las personas con una identidad oculta pueden estar inclinadas a reflexionar más cuidadosamente sobre sus elecciones, sopesándolo desde diferentes puntos de vista antes de llegar a conclusiones.