La discriminación financiera es la práctica de tratar a las personas de manera diferente en función de su situación económica. Esto puede adoptar diversas formas, como el cobro de tasas de interés más altas para los préstamos o la denegación del acceso a determinados servicios debido al nivel de ingresos. También puede ocurrir debido a un desplazamiento inconsciente, cuando las personas son evaluadas por su supuesta capacidad de pago y no por su situación financiera real. El estrés de las minorías se refiere a las experiencias de discriminación y prejuicios que sufren los miembros de grupos marginados, incluidas las minorías raciales, los inmigrantes, las personas LGBTQ + y las personas con discapacidad. Estos dos fenómenos se cruzan de tal manera que afectan el bienestar psicológico.
Discriminación financiera
La discriminación financiera puede tener un impacto significativo en la salud mental. Los estudios han demostrado que aumenta la ansiedad y la depresión, reduce la autoestima y promueve el abuso de sustancias. Los que sufren discriminación pueden sentirse impotentes e impotentes, lo que conduce a sentimientos de desesperanza y desesperación. Pueden culparse a sí mismos por su situación, lo que lleva a niveles más altos de vergüenza y culpa.
La discriminación financiera a menudo va de la mano con otras formas de opresión, como el racismo o el sexismo, añadiendo capas adicionales de estrés.
Interseccionalidad
La discriminación financiera no existe aisladamente, sino que se superpone a otras formas de opresión.
Una persona puede ser objeto de discriminación por motivos de género y raza en la contratación. Si son mujeres y negras, es más probable que reciban salarios más bajos y una actitud menos favorable que un hombre blanco. Esto puede llevar a la frustración, la ira y el resentimiento, lo que contribuye aún más al deterioro de la salud mental. Es importante reconocer cómo estos diferentes tipos de discriminación interactúan e influyen en la vida de las personas.
Mecanismos de superación
Las personas que sufren discriminación financiera pueden utilizar mecanismos para superar el estrés, como evitar, negar o cuidar. Evitar implica ignorar el problema, mientras que negar implica minimizar su impacto. La atención implica apartarse de situaciones sociales o cortar lazos con amigos y familiares. Estas estrategias pueden proporcionar alivio a corto plazo, pero eventualmente pueden exacerbar las emociones negativas y reducir el bienestar general. Los métodos más eficaces para superar las dificultades incluyen la búsqueda de apoyo de otros, la participación en prácticas de autoservicio y la promoción del cambio.
La intersección entre la discriminación financiera y el estrés de las minorías tiene consecuencias significativas para el bienestar psicológico. Las personas que se enfrentan a este fenómeno pueden sentirse aisladas, impotentes y desesperadas.
Es importante reconocer que hay maneras de lidiar con estos problemas y combatirlos. Trabajando juntos podemos crear una sociedad más justa y equitativa en la que cada persona tenga acceso a oportunidades y recursos.
¿Cómo se cruza la discriminación financiera con el estrés de una minoría para afectar el bienestar psicológico?
La discriminación financiera se refiere a situaciones en las que las personas son tratadas injustamente en función de su condición socioeconómica. Esto puede adoptar diversas formas, como el acceso desigual al crédito, los préstamos, el empleo y las oportunidades de vivienda, debido a los prejuicios contra las personas de menor nivel económico. Los grupos marginados, como las minorías raciales y étnicas, las mujeres, los inmigrantes y las personas con discapacidad, suelen ser objeto de discriminación financiera.