El deseo es una necesidad fundamental del ser humano que puede expresarse a través de diversas formas de comunicación, incluyendo el tacto físico, el lenguaje verbal y los gestos no verbales. Esto a menudo se debe a la atracción sexual y el vínculo romántico entre las personas.
Sin embargo, los deseos también se ven afectados por las normas culturales, las expectativas sociales, las experiencias individuales y las preferencias personales. Por lo tanto, cuando los socios se expresan mutuamente su deseo, deben entender el punto de vista del otro antes de aceptar cumplirlo. Este proceso incluye negociaciones que ayudan a los socios a establecer límites y limitaciones mientras mantienen la satisfacción mutua. Durante las negociaciones deben tenerse en cuenta los siguientes factores:
1. Estilo de comunicación: los socios deben comunicarse abierta y honestamente sobre lo que quieren de los demás. No deben culparse, avergonzarse o criticarse mutuamente. Deben centrarse en la escucha activa, no en la pasiva. Escuchar activamente significa atención, respuesta adecuada, parafrasear lo dicho, aclarar dudas y hacer preguntas para entender mejor los pensamientos y sentimientos de la otra persona. Escuchar pasivamente significa simplemente escuchar sin entrar en una conversación. Preguntas abiertas como «¿Por qué te sientes así?» o «¿Cómo puedo mejorar la situación para ti?» fomentan una comunicación y empatía más profundas.
2. Conexión emocional: los socios deben reconocer las emociones y confirmar las opiniones de los demás antes de discutir sus deseos. La validación no significa aceptar todo sin preguntas; en cambio, significa mostrar respeto y comprensión sin condenar.
Por ejemplo, si un compañero dice "Me siento deprimido", otro puede responder "Suena difícil" o'Hágame saber cómo puedo ayudar ". La validación crea un clima de confianza y reduce el nivel de seguridad al permitir a los socios compartir información.
3. Historias personales: las parejas deben compartir historias personales relacionadas con el sexo, el vínculo íntimo y las relaciones para entender por qué tienen ciertas preferencias y expectativas. Su historia moldea sus experiencias, creencias y valores. Compartir experiencias pasadas les ayuda a reconocer similitudes y diferencias entre ellos y sus parejas. También contribuye a la transparencia y al debate abierto sobre temas candentes.
4. Influencias culturales: La cultura influye en las actitudes hacia el sexo, los roles de género, el comportamiento sexual y la dinámica de las relaciones. Algunas culturas aprecian la monogamia, otras la poliamoria. En algunas culturas se acentúa el dominio masculino, en otras la igualdad. La comprensión de las normas culturales permite a los socios negociar dentro de estos parámetros y evitar suposiciones. Deben ponerse de acuerdo sobre lo que es aceptable e inaceptable dentro de su cultura común.
5. Necesidades físicas: Los socios deben tener en cuenta las necesidades físicas como el tacto, los besos, los preludios y el orgasmo. Estas necesidades varían según la edad, el estado de salud, el estilo de vida y las preferencias. Algunas personas disfrutan de un amor lento y tierno, mientras que otras prefieren encuentros rápidos e intensos. Lo principal es encontrar un lenguaje común que satisfaga los deseos de ambas partes.
6. Fantasías y limitaciones: los socios deben discutir sus fantasías y limitaciones antes de emprender cualquier actividad.
Por ejemplo, es posible que una pareja desee probar una posición específica o utilizar un soporte específico durante el sexo. Otra pareja puede no sentirse cómoda con él, pero puede ofrecer alternativas que satisfagan a ambas personas. Al establecer límites y expectativas claros, los socios pueden explorar los deseos de cada uno de manera segura y coherente.
7. Consentimiento y falta de consentimiento: Los socios deben comunicar claramente su consentimiento o no a la acción. Sin un consentimiento explícito, una persona no puede suponer que otra consiente en nada. Consentimiento significa consentimiento para cualquier cosa sin coacción, manipulación o presión.Esto significa entender lo que va a suceder y expresar la voluntad de participar. Negarse a consentir significa negarse a participar en actos sexuales por una variedad de razones, incluyendo preferencias personales, molestias, antecedentes de lesiones o abusos previos. Los socios deben respetar las decisiones de cada uno y trabajar juntos para crear experiencias positivas.
8. Reflexión después de las negociaciones: Después de las negociaciones, los deseos, los socios deben reflexionar sobre cómo fue la conversación y qué puede mejorar la próxima vez. La reflexión les permite identificar las fortalezas y debilidades de la comunicación, resolver problemas y generar confianza. También deben reconocer cuando uno de los socios se siente despojado o sin escuchar, y tomar medidas para resolver estos problemas.
¿Cómo se ponen de acuerdo los socios sobre deseos, fantasías y expectativas para mantener la satisfacción mutua?
En general, los socios pueden discutir sus deseos, fantasías y expectativas de encuentros íntimos, conversando abierta y honestamente entre sí sobre lo que quieren y lo que necesitan los unos de los otros física, emocional y mentalmente. Este proceso requiere una audiencia activa, empatía y compromiso de ambas partes. Para los socios es importante respetar las fronteras y preferencias de los demás, así como aprender nuevas experiencias que puedan mejorar sus relaciones.