Hay muchos problemas que pueden surgir cuando el personal militar está lejos de sus seres queridos durante un largo período de tiempo. Una de las cuestiones más importantes es la posibilidad de malentendidos y malentendidos. Cuando esto ocurre, es importante que ambas partes tomen medidas para restablecer la confianza y restablecer las relaciones. Para recuperar con éxito la confianza después de largos períodos de separación, hay varias cosas que los miembros del servicio pueden hacer. En primer lugar, deben hablar abierta y honestamente de lo que ha causado la interrupción de la comunicación. En segundo lugar, deben escuchar activamente los temores y sentimientos de los demás sin interrupciones ni condenas. En tercer lugar, deben mostrar empatía y compasión unos con otros.
Deben asegurarse de que sigan prestando la mayor atención posible a las necesidades de su pareja mientras se encuentran a una distancia entre sí. Siguiendo estas recomendaciones, el personal de servicios puede fortalecer sus relaciones a pesar de una separación prolongada.
Malentendidos y malentendidos
Uno de los problemas comunes que pueden surgir durante una separación prolongada es la interrupción de la comunicación entre los socios. Esto puede deberse a diversos factores, como diferentes expectativas, suposiciones inexplicables o simplemente la falta de tiempo suficiente juntos para mantenerse al día con la vida de los demás. Cuando surgen malentendidos, es importante resolverlos de frente, no evitarlos. El personal de servicio que se encuentre en esta situación debe iniciar una conversación donde explique por qué sintió incomprensión o frustración por las acciones de su pareja. También deben hacer preguntas sobre las perspectivas de su pareja e intentar entender de dónde vienen. La clave aquí es la escucha activa: significa no interrumpir ni ofrecer soluciones hasta que su pareja termine de hablar. Antes de responder, trate de entender completamente su punto de vista.
El personal de servicio debe evitar juicios basados en información incompleta; en cambio, trate de ver la situación desde el punto de vista de su pareja y empatice con la forma en que se sintió en ese momento.
Mostrar empatía y compasión
Otro paso importante para recuperar la confianza después de un malentendido es mostrar empatía y compasión por los sentimientos de su pareja. Esto no significa estar de acuerdo con todo lo que dicen, sino que incluye reconocer sus emociones sin condenar.
Si tu pareja se siente ofendida o frustrada por algo que has hecho o dicho, debes dejar que expresen esos sentimientos sin interrupción. Incluso puedes confirmar su experiencia diciendo algo como «puedo entender por qué te sientes así» o «lamento haberte hecho sentir así». La empatía con su pareja muestra que usted se preocupa por su bienestar y los ayuda a sentirse escuchados y respetados. También facilita la colaboración para resolver cualquier problema.
El personal de servicio debe priorizar las necesidades de sus socios mientras está separado. Esto incluye cosas como la comunicación regular (aunque solo sea a través de mensajes de texto) y el esfuerzo para que tu pareja sepa que aún te preocupas por ellos. También significa flexibilidad cuando es necesario - por ejemplo, tratar de eludir horarios contradictorios o tomar medidas adicionales para hacer que una ocasión especial sea memorable. Al hacer esto, le estás mostrando a tu pareja que estás comprometido a mantener una relación sólida, incluso si no estás físicamente presente.
El fomento de la confianza durante separaciones prolongadas requiere trabajo y paciencia.
Al comunicarse abiertamente, escuchar activamente, empatizar con las opiniones de los demás y poner las necesidades de los socios en primer lugar, los asistentes pueden hacer frente con éxito a esta tarea y ser más fuertes que nunca.
¿Cómo recupera la confianza el personal de servicio cuando hay malentendidos debido a una separación prolongada?
Muchos factores contribuyen a fomentar y mantener la confianza entre los empleados durante los despidos prolongados. En primer lugar, la comunicación abierta es necesaria para resolver los malentendidos que puedan surgir por malentendidos. Ambas partes deben estar dispuestas a escuchar activamente las opiniones de los demás y a entablar un diálogo significativo. En segundo lugar, establecer expectativas claras sobre la frecuencia de la comunicación y el contenido puede ayudar a reducir las tensiones causadas por las necesidades no satisfechas.