El marco ético está diseñado para proporcionar pautas de conducta moral. Ayudan a las personas a tomar decisiones sobre lo que es correcto o incorrecto en diferentes situaciones. Cuando se trata de abordar la discriminación latente y las microagresiones que enfrentan las minorías sexuales, los marcos éticos pueden ser herramientas útiles para crear un entorno más inclusivo. Este marco promueve la conciencia de cómo los prejuicios y suposiciones personales pueden conducir a comportamientos discriminatorios. También destacan las formas en que las personas pueden desafiar este comportamiento y crear un ambiente en el que todos se sientan bienvenidos como invitados.
Un ejemplo de una estructura ética que aborda la discriminación encubierta y las microagresiones es la teoría de la interseccionalidad. Esta teoría reconoce que múltiples identidades como la raza, el género y la orientación sexual interactúan formando experiencias de opresión. Esto sugiere que las personas no pueden ser reducidas a una categoría de identidad y deben considerar cómo sus identidades intersectoriales afectan su interacción con los demás.
Una persona que se identifica como gay puede experimentar una microagresión de una persona que sugiere que es natural, basándose exclusivamente en su apariencia. La teoría de la interseccionalidad anima a las personas a reconocer y reconocer esta experiencia para que puedan trabajar en la creación de una sociedad más justa.
Otro enfoque es la teoría crítica de la raza. Este marco busca entender el racismo como sistémico y no como individual. Reconoce que las estructuras e instituciones racistas impregnan nuestra sociedad y pueden perpetuar la discriminación de los grupos marginados. La teoría crítica de la raza anima a las personas a investigar sus propios prejuicios y creencias y a buscar oportunidades de aprendizaje y crecimiento.
Una mujer blanca puede enfrentarse a sus privilegios asistiendo a una conferencia donde la mayoría de los oradores son mujeres de color. Ella podría aprender acerca de cómo la dinámica del poder se juega en diferentes espacios y comienza a desafiar los sistemas de opresión.
El aprendizaje inclusivo es otra forma en que los marcos éticos pueden abordar la discriminación latente y las microagresiones. Estos entrenamientos enseñan a los participantes un sesgo inconsciente y proporcionan estrategias para desafiarlo. También promueven la conciencia de cómo el lenguaje y el comportamiento pueden reforzar los estereotipos o excluir a ciertos grupos. Las prácticas inclusivas incluyen el uso de pronombres neutros en el género, evitar suposiciones sobre las relaciones de las personas y reconocer identidades no binarias. Al incorporar estas prácticas en la vida cotidiana, las personas pueden crear un ambiente más acogedor para las minorías sexuales y otros grupos marginales.
El marco ético puede fomentar la alianza activa entre aquellos que se identifican como naturalistas o cisgéneros. Los aliados pueden utilizar sus posiciones privilegiadas para abogar por el cambio y apoyar a las comunidades marginadas. Pueden causar microagresiones cuando las ven y crear espacios seguros para la discusión y el aprendizaje.
Los aliados pueden aprender sobre las experiencias de las minorías sexuales y trabajar para desmantelar los sistemas de opresión.
Un aliado puede organizar un club de libros para discutir literatura queer o colaborar voluntariamente con organizaciones que sirven a los jóvenes LGBTQ +.
Los marcos éticos proporcionan herramientas útiles para crear un entorno inclusivo para las minorías sexuales. Pueden ayudar a las personas a comprender sus propios prejuicios y suposiciones y luchar contra la injusticia sistémica.
Estas estructuras promueven la justicia y la igualdad para que todos tengan la oportunidad de prosperar.
¿Cómo pueden las normas éticas abordar la discriminación latente y las microagresiones que enfrentan las minorías sexuales en la vida cotidiana?
La base ética del utilitarismo considera el concepto del «mayor bien para el mayor número», que implica que las personas deben ser tratadas de la misma manera independientemente de su identidad. La microagresión se refiere a formas sutiles e indirectas de discriminación, como comentarios insensibles sobre su personalidad, que pueden pasar desapercibidos por el delincuente, pero tienen un impacto negativo significativo en la persona objetivo.