Beziehungen sind ein wichtiger Teil des Lebens der meisten Menschen, auch derjenigen, die im Militär dienen. Für Lesben, Schwule, Bisexuelle, Transgender, Queer, Plus (LGBTQ +) Community kann der Service in einem multinationalen Einsatz besonders schwierig sein, wenn es darum geht, gesunde romantische oder platonische Verbindungen aufgrund von kulturellen Unterschieden, Sprachbarrieren und anderen Faktoren aufrechtzuerhalten.
Es gibt mehrere Interventionen, bei denen festgestellt wurde, dass sie relationale Zufriedenheit und psychische Gesundheit für LGBT-Mitarbeiter während dieser Einsätze unterstützen. Dazu gehören Beratung vor dem Einsatz, kulturelle Kompetenzschulungen, Beziehungstrainingsprogramme und Peer-Mentoring.
Beratung vor dem Einsatz: Bevor LGBTQ + -Mitarbeiter in ihren Einsatz gehen, sollten sie sich von Spezialisten beraten lassen, die auf den Umgang mit dieser Bevölkerungsgruppe spezialisiert sind. Diese Art der Therapie kann ihnen helfen, sich auf mögliche Probleme vorzubereiten, mit denen sie im Ausland konfrontiert sein könnten, wie Schwierigkeiten bei der Suche nach kompatiblen Partnern, Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität sowie Schwierigkeiten beim Zugang zu Ressourcen wie Gesundheitsversorgung oder Rechtsdienstleistungen. Berater können auch Empfehlungen geben, wie sie die lokalen Gesetze und Bräuche in Bezug auf gleichgeschlechtliche Beziehungen navigieren und Strategien zur Überwindung von Stress und Isolation vorschlagen können. Kulturelle Kompetenzschulung: Multinationale Einsätze erfordern oft, dass Mitarbeiter mit Menschen aus verschiedenen Kulturen und Hintergründen arbeiten. LGBTQ + Service-Mitglieder können von der Vermittlung kultureller Kompetenzen vor der Abreise profitieren, damit sie die Normen und Erwartungen der Kultur, in der sie leben werden, verstehen. Sie können sich über Themen wie Geschlechterrollen, Familienstrukturen, religiöse Überzeugungen und soziale Gepflogenheiten informieren, um sich in ihrem Umfeld besser zu orientieren und sinnvolle Verbindungen zu anderen Menschen aufzubauen.
Beziehungstrainingsprogramme: Beziehungstrainingsprogramme sollen Service-Mitgliedern beibringen, wie man starke, gesunde Beziehungen aufbaut. Diese Programme konzentrieren sich auf Themen wie Kommunikation, Konfliktlösung, Grenzen und Nähe und können an die Bedürfnisse von LGBTQ + -Mitarbeitern angepasst werden. Die Teilnehmer können Fähigkeiten erlernen, die ihre zwischenmenschliche Interaktion verbessern und ihre Chancen erhöhen, einen Partner zu finden, der ähnliche Werte und Interessen teilt.
Peer Mentoring: Peer Mentoring ist eine weitere effektive Intervention, die die Beziehungszufriedenheit und psychische Gesundheit von Mitgliedern des LGBTQ + -Dienstes während multinationaler Einsätze unterstützt. Durch diese Programme dienen erfahrene LGBTQ + -Veteranen als Vorbilder und führen Neuankömmlinge durch die Herausforderungen, denen sie begegnen können. Mentoren können Ratschläge geben, wie man im militärischen System navigiert, Selbsthilfegruppen findet und gesunde Beziehungen pflegt, während man von zu Hause weg ist. Sie können auch emotionale Unterstützung bieten und helfen, Gefühle der Einsamkeit oder Isolation zu verhindern. Es wurden mehrere Interventionen gefunden, die die Beziehungszufriedenheit und psychische Gesundheit von LGBTQ + -Personal während multinationaler Einsätze unterstützen. Pre-Deployment-Beratung, kulturelle Kompetenzschulung, Beziehungstrainingsprogramme und Peer-Mentoring spielen alle eine wichtige Rolle bei der Unterstützung von Service-Mitgliedern bei der Aufrechterhaltung gesunder Verbindungen im Ausland. Mit diesen Ressourcen können LGBTQ + -Mitarbeiter sicherstellen, dass ihre Einsatzzeiten erfolgreich und erfolgreich sind.
Welche Interventionen unterstützen relationale Zufriedenheit und psychische Gesundheit von LGBT-Mitarbeitern bei multinationalen Einsätzen am besten?
Studien zeigen, dass die Bereitstellung einer angemessenen Ausbildung und Unterstützung für lesbisches, schwules, bisexuelles, transgender (LGBT) Personal vor dem Einsatz sowie während und nach dem Einsatz dazu beitragen kann, eine gute Beziehungszufriedenheit und psychische Gesundheit aufrechtzuerhalten. Darüber hinaus müssen Organisationen sicherstellen, dass Richtlinien zum Schutz und zur Verteidigung der Rechte und Bedürfnisse von LGBT-Mitarbeitern während ihres Auslandsdienstes vorhanden sind.