Die Ungleichheit im Gesundheitswesen, mit der die LGBTQ + -Community konfrontiert ist, wurzelt in diskriminierenden Richtlinien, Ansätzen und Überzeugungen, die dieser marginalisierten Gruppe den Zugang zu hochwertiger Versorgung verwehren. Die systemische Diskriminierung hat zu einem Rückgang des Versicherungsschutzes, einer begrenzten Kenntnis und Schulung der Anbieter und einem Mangel an kulturell kompetenten Dienstleistungen geführt. Diese Diskriminierung spiegelt sich in einem höheren Maß an psychischen Problemen, Drogenmissbrauch, Gewalt und HIV/AIDS bei LGBTQ + -Menschen wider. Darüber hinaus gibt es nicht genügend Forschung und Datenerhebung über die LGBTQ + -Bevölkerung, was die Entwicklung gezielter Interventionen und Programme erschwert. Um diesen Unterschieden im Gesundheitszustand entgegenzuwirken, muss die Politik eine inklusive Politik beschließen, die Finanzierung von LGBTQ + -Gesundheitsinitiativen erhöhen, Anbieter kultureller Kompetenz schulen und Datensammelbemühungen fördern. Gemeinschaftsorganisationen können auch eine wichtige Rolle spielen, indem sie Ressourcen, Bildung und Unterstützung für LGBTQ + -Gemeinschaften bereitstellen. Schließlich können die Menschen Maßnahmen ergreifen, indem sie Verbündete werden und sich für Veränderungen in ihren Einflusskreisen einsetzen. Durch Zusammenarbeit können wir systemische Ungleichheiten beseitigen und ein gerechteres Gesundheitssystem für alle schaffen.
Um Ungleichheiten beim Zugang zur Gesundheitsversorgung für LGBTQ + -Personen zu beseitigen, muss die Politik auf Bundesebene geändert werden. Das Affordable Care Act (ACA) hat Diskriminierung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität verboten, aber es muss noch mehr getan werden. Politische Maßnahmen wie die Ausweitung von Medicaid, die Erhöhung der Finanzierung von Gesundheitszentren für gefährdete Bevölkerungsgruppen und verbindliche Antidiskriminierungsgesetze sind wichtige Schritte zur Verwirklichung von gesundheitlicher Chancengleichheit. Darüber hinaus wird die Erhöhung der Finanzierung für öffentliche Organisationen, die LGBTQ + -Personen unterstützen, den Zugang zu hochwertigen Dienstleistungen verbessern. Ohne eine angemessene Schulung und Aufklärung der Angehörigen der Gesundheitsberufe in Bezug auf LGBTQ + -Gesundheitsfragen verstehen sie jedoch möglicherweise nicht, wie Patienten richtig diagnostiziert und behandelt werden. Kulturelle Kompetenzschulungen sollten Themen wie LGBTQ + -Geschichte, Terminologie und Best Practices für bestätigende Hilfe umfassen.
Gemeinschaftsorganisationen spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung der Gesundheit von LGBTQ + -Menschen. Sie können Bildungsprogramme zur Gesundheitskompetenz anbieten, Informationen über lokale Gesundheitsressourcen bereitstellen und Menschen mit psychiatrischen Dienstleistern verbinden, die auf die LGBTQ + -Versorgung spezialisiert sind. Diese Bemühungen können dazu beitragen, Stigmatisierung zu reduzieren und das Bewusstsein in der breiteren Bevölkerung zu schärfen. Darüber hinaus können Interessenvertretungen Richtlinien fördern, die die Rechte von LGBTQ + -Personen schützen und inklusive Praktiken in Gesundheitseinrichtungen fördern. Durch die Zusammenarbeit können wir echte gesundheitliche Gerechtigkeit erreichen und sicherstellen, dass jeder Zugang zu der Hilfe hat, die er benötigt.
Wie verewigt gesundheitliche Ungerechtigkeit systemische Diskriminierung von LGBTQ + und welche Strategien können ihnen entgegenwirken?
Gesundheitliche Ungerechtigkeit ist eine der wichtigsten Herausforderungen, vor denen die LGBTQ + -Community heute steht. Diskriminierung ist auf allen Ebenen der Gesundheitsversorgung üblich, einschließlich der Grundversorgung, der psychischen Gesundheitsdienste und der Krankenhäuser. Diese Diskriminierung nimmt verschiedene Formen an, von der Verweigerung der Behandlung aufgrund der sexuellen Orientierung oder Geschlechtsidentität bis hin zur direkten Verweigerung der Pflege aufgrund von Vorurteilen.