Soziale Folgen sexueller Nötigung in Berufshierarchien
Sexuelle Belästigung ist definiert als „unerwünschtes verbales oder körperliches Verhalten sexueller Natur, das die Arbeit beeinträchtigt". Es kann verschiedene Formen annehmen, einschließlich unerwünschter Berührungen, Kommentare über den Körper einer Person, Bitten um sexuelle Dienstleistungen und sogar Vergewaltigung. Obwohl die rechtliche Definition von sexueller Belästigung jede Form von unerwünschtem sexualbezogenem Verhalten umfasst, das ein unbequemes Arbeitsumfeld schafft, umfasst sie nicht alle Formen sexueller Nötigung. Chefs, die sexuelle Avancen gegenüber Mitarbeitern machen, werden oft als einvernehmliche Aktivitäten angesehen. Daher wird diese Art von Verhalten tendenziell unterschätzt und selten untersucht. Studien haben gezeigt, dass sexuelle Nötigung sowohl für Opfer als auch für Täter schwerwiegende soziale Folgen haben kann. Eine Studie ergab, dass Frauen, die von ihren Vorgesetzten sexuell genötigt werden, eher Gefühle der Respektlosigkeit und Abwertung melden als diejenigen, die dies nicht tun. Dies kann zu verminderter Arbeitszufriedenheit und Motivation, erhöhtem Stresslevel und erhöhten Fehlzeiten führen. Darüber hinaus kann es auch zu Scham- und Schuldgefühlen sowie emotionalen Erfahrungen kommen. Opfer können soziale Interaktion bei der Arbeit ablehnen, vermeiden, in Meetings zu sprechen, oder insgesamt weniger produktiv werden. Sie können sich auch isoliert und allein fühlen, während sie versuchen, ihre Erfahrung aus Angst vor Rache geheim zu halten. Für Männer kann sexuelle Nötigung zu ähnlichen psychologischen Konsequenzen führen, bringt aber auch das Stigma mit sich, dass andere männliche Kollegen sie für schwach oder verletzlich halten. Dies kann zu reduzierten Aufstiegschancen, niedrigeren Löhnen und weniger Werbeaktionen führen. Den Tätern können auch negative Konsequenzen drohen, wenn sie erwischt werden, darunter Entlassung, Herabstufung oder öffentliche Schmach. Die Auswirkungen auf die Familie und Freunde des Opfers sind ebenfalls erheblich, da sie sich um die Sicherheit der beteiligten Person sorgen und an ihrer eigenen Vertrauenswürdigkeit zweifeln können.
Sexuelle Nötigung kann ein Umfeld schaffen, in dem andere Formen der Belästigung nicht kontrolliert werden. Wenn die Unternehmenskultur sexuelle Nötigung toleriert, wird sie wahrscheinlich auch andere Arten von Missbrauch tolerieren. Dies kann zu einem weit verbreiteten Misstrauen unter den Mitarbeitern sowie zu einem allgemeinen Gefühl der Angst und Sorge führen. Dies kann auch zu einem Rückgang der Moral und einer hohen Fluktuation führen, da Arbeitnehmer unter günstigeren Bedingungen nach Arbeit suchen. Die schwerwiegendste Folge sexueller Nötigung ist, dass sie zu körperlichem Schaden führen kann. Studien haben gezeigt, dass Opfer sexueller Gewalt häufig an einer posttraumatischen Belastungsstörung (PTBS) und anderen psychischen Problemen wie Depressionen und Angstzuständen leiden. Darüber hinaus können bei den Opfern körperliche Symptome wie Kopfschmerzen, Magen-Darm-Probleme und chronische Schmerzen auftreten. Diese Symptome können Jahre nach einem Vorfall anhalten, was es für sie schwierig macht, ihre Arbeitsaufgaben effektiv zu erfüllen.
Sexuelle Nötigung hat schwerwiegende soziale Folgen für Opfer und Täter gleichermaßen. Es kann Beziehungen, Karrieren und das allgemeine Wohlbefinden schädigen. Unternehmen müssen Maßnahmen ergreifen, um diese Art von Verhalten zu verhindern, indem sie klare Richtlinien gegen jede Form unerwünschter Berührungen oder Fortschritte festlegen und Schulungen zur Erkennung und Meldung von Vorfällen anbieten. Die Opfer sollten nicht beschuldigt werden oder sich für die Berichte über diese Erfahrung schämen und sich während des gesamten Prozesses unterstützt fühlen.Indem wir jetzt handeln, können wir einen Arbeitsplatz schaffen, der frei von sexueller Nötigung ist, und sicherstellen, dass alle Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandelt werden.
Referenzen:
1. Cuddy, L.L., Glick, P., & Busch, A.S. (2004). „Die Auswirkungen sexueller Belästigung auf die psychische Gesundheit von Frauen". Journal of Personality and Social Psychology, 87 (5), 697-710.
2. Levant, R.F., & Smiler, A.P. (2005). „Die Auswirkungen sexueller Belästigung auf die psychische Funktion von Frauen: Eine Meta-Analyse". Psychologischer Bote, 131 (6), 829-862.
3. Sinclair, R., & Madden, T.J. (2004). "Gewalt am Arbeitsplatz in den USA. Sonderbericht des Bureau of Justice Statistics, NCJ 2036127.
Welche gesellschaftlichen Folgen ergeben sich aus sexueller Nötigung in Berufshierarchien?
Sexueller Zwang ist ein Akt der Gewalt, der auftritt, wenn eine Person ihre Position oder Macht nutzt, um eine andere Person zu unerwünschten sexuellen Handlungen zu zwingen. Dies kann in professionellen Hierarchien passieren, in denen sich Mitarbeiter von Vorgesetzten oder Kollegen unter Druck gesetzt fühlen, weil sie Angst haben, ihren Job, ihre Karrierechancen oder ihren sozialen Status zu verlieren. Die Folgen sexueller Nötigung können weitreichend sein und nicht nur Einzelne, sondern die Organisation als Ganzes betreffen.