背叛
在领导层的背景下，"背叛"是指代理人违反其领导人的期望时。对于与领导者建立强烈情感联系的追随者来说，这可能特别困难，因为这可能会挑战他们在小组中的忠诚感和归属感。性行为不端是领导者和下属之间可能发生的一种背叛，由于其个人性质，可能会产生特别强烈的影响。当领导者从事这种行为时，这似乎违反了信任，这超出了专业关系的范围，并打击了追随者个性的核心。感知到的性行为不端背叛通常会因情感认同感而加剧，这暗示着将自己的"自我"嵌入到关系中。
当追随者在情感上认同其领导者时，他们可以将自己视为更大的社会单位或社区的一部分。他们可以将领导人视为代表他们及其价值观，并认为自己与领导人的目标保持一致。结果，领导者成为他们生活中意义和联系的重要来源。因此，当领导者处理性行为不端时，这似乎不仅是对领导者与追随者之间的关系，而且是对追随者自身认同感和福祉的直接攻击。情感投资
情感投资包括将自己与他人、意识形态或原因联系起来。它可以采取多种形式，包括爱，钦佩，愤怒，悲伤或恐惧。在领导力的背景下，追随者可以根据魅力，权威，权力或共同信念等因素将自己的情感投向领导者。这项投资可以在两个人之间建立牢固的心理联系，使追随者很难将他们的情绪与他们对领导者行为的看法分开。
如果追随者由于他们的共同政治观点而对他们的领导人形成了情感依恋，那么当该领导人从事性行为不端时，他们可能会感到个人背叛。他们可能想知道他们如何如此误导领导者的性格，并怀疑他们是否被操纵或欺骗。背叛感觉是个人的，因为它挑战了他们对领导者是谁以及他们生活在什么世界的信念。当追随者在情感上与领导者认同时，他们更有可能对领导者的性行为不端感到强烈的背叛。他们可能会感到被遗弃，困惑，痛苦或羞愧。这些感觉可能特别强烈，因为它们与领导者的积极形象背道而驰，并威胁到他们与团体的归属感。结果，追随者可能难以超越事件，并与领导人重新建立信任。
感知的背叛也会导致行为改变。在情感上与领导者认同的追随者可以与他们保持距离，避免互动，甚至完全离开组织。这可能会使关系进一步复杂化，并使双方难以治疗和前进。
与领导人的情感认同如何加强涉嫌背叛他们的性行为不端？
情感认同可以增强对领导者性行为不端的研究所产生的震惊和怀疑感。如果一个人感觉到与领导人的个人联系，那么将他们形成的理想化形象与现实调和可能特别困难。这可能导致一系列负面情绪，例如愤怒，悲伤，沮丧，困惑，甚至是自责，因为他们如此信任最终让他们失望的人。