交叉性是一个术语，用于描述各种形式的歧视如何重叠和重叠。这是指多重身份可以以创造独特的压迫和特权体验的方式相互作用的想法。这包括种族，性别，年龄，能力，阶级，宗教等因素。当人们意识到这一概念时，他们更容易认识到不同形式的不平等如何共同努力，使某些群体处于不利地位。考虑到这些交叉点，决策者可以更好地解决系统性不平等问题，并确保每个人都能获得平等机会。
当决策者了解跨部门的意识时，他们可以创建针对面临不同形式边缘化的特定群体的政策。例如，如果她们想改善生活在贫困中的黑人妇女的教育成果，她们将需要考虑到自己的种族、性别、收入水平以及可能影响她们教育成功的任何其他因素。然后，他们可以制定专门解决这些需求的政策，而无需制定没有解决该群体面临的所有问题的共同政策。另一种跨部门意识可以帮助重新定义平等和包容性的方式是帮助政策制定者了解现有政策何时会无意中排除某些群体。例如，如果一个城市希望增加无车居民的公共交通选择，他们可能不会意识到低收入家庭或残疾人由于缺乏负担能力或行动不便而仍然难以获得这些服务。随着相互联系的理解，他们将能够以没有人留下来的方式调整政策。然而，在将跨部门认识纳入决策过程方面也存在挑战。一个挑战是，它需要时间和精力来收集有关多个个性和经验的数据。另一个问题是，有些人可能拒绝采用这种方法，因为它表明他们目前的做法不足。此外，政客们必须努力确保决策过程中听到所有声音，因为跨组可能有所不同。然而，尽管存在这些挑战，越来越多的决策者认识到相互关联对于实现真正的平等和包容性的重要性。
跨部门认识对平等审查和将平等纳入决策进程有何影响？
交际性是一个概念，它认识到不同身份（例如性别，种族，性，阶级，年龄，能力，宗教等）如何相互作用，为人们创造独特的歧视和不平等经历。在决策方面，采取跨部门办法意味着承认这些交叉点，并努力制定全面处理这些交叉点的政策。这可能导致更具包容性和公平的政策，使不同群体受益，促进社会正义。