Intersectionalityは、差別の形態がどのように重なり合い、互いに重なっているかを記述するために使用される用語です。それは、複数のアイデンティティが抑圧と特権のユニークな経験を作成する方法で相互作用することができるという考えを指します。これには、人種、性別、年齢、能力、階級、宗教などの要素が含まれます。人々がこの概念に気づくと、異なる形式の不平等がどのように協力して特定のグループに不利になるかを認識することが容易になります。これらの交差点を考えると、政策立案者は体系的な不平等に対処し、誰もが平等な機会にアクセスできるようにすることができます。
政治家は、交差認識を理解すると、彼らは、疎外化の異なる形態に直面している特定のグループをターゲットとするポリシーを作成することができます。
例えば、貧困の中で暮らす黒人女性の教育成果を改善したいのであれば、彼らの人種、性別、所得水準、および教育の成功に影響を与える可能性のあるその他の要因を考慮する必要があるでしょう。彼らは、このグループが直面しているすべての課題に対処しない共通のポリシーを作成するのではなく、具体的にこれらのニーズに対応するポリシーを開発することができます。
交差認識が平等と包摂を再定義するもう1つの方法は、政策立案者が既存の政策が誤って特定のグループを除外する可能性があることを理解するのを助けることです。
例えば、都市が車のない住民のための公共交通機関の選択肢を増やしたい場合、低所得または障害のある家族は、アクセシビリティやモビリティの問題の欠如のためにこれらのサービスにアクセスすることが困難であることに気付かないかもしれません。相互接続性を理解することで、彼らは政策を適応させ、誰も取り残されないようにすることができるでしょう。しかし、業界横断的な意識を政策開発に組み込むことには課題があります。一つの問題は、複数の人格や経験に関するデータを収集するのに時間と労力がかかることです。もう一つの問題は、彼らの現在の慣行が不十分であることを示唆しているので、一部の人々がこのアプローチを採用することに抵抗するかもしれないということです。
さらに、政策立案者は、交差点がグループ内で変化する可能性があるため、意思決定プロセス中にすべての声が聞かれるように作業する必要があります。しかし、これらの課題にもかかわらず、真の平等と包摂を達成するための相互接続の重要性を認識する政策立案者が増えています。
政策開発における平等見直しとインクルージョンに対する横断的な認識の影響は何ですか？
性別、人種、セクシュアリティ、階級、年齢、能力、宗教などの異なるアイデンティティがどのように相互作用し、差別や個人の不平等のユニークな経験を生み出すかを認識する概念です。政策の観点から、部門横断的なアプローチを採用することは、これらの交差点を認識し、それらに対処する政策を全体的に作成することを意味します。これは、異なる人口に利益をもたらし、社会正義を促進する、より包括的で公平な政策につながる可能性があります。