当涉及到在美国武装部队中公开服役的LGBTQ+士兵时，数十年来一直存在歧视和误解的悠久历史。美国服兵役初期严格遵守传统的性别角色，这意味着任何偏离这些规范的人通常都被认为不适合服役。这包括那些被认定为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性，酷儿或其他非异性恋的人。结果，许多不适合这种制服的人在没有荣誉的情况下被解雇，使他们容易受到迫害和歧视，甚至在武装部队之外。随着时间的流逝，态度开始转向对行中多样性的更多认识和理解。1993年，比尔·克林顿（Bill Clinton）总统签署了一项行政命令，禁止在军队中基于性取向的歧视，但后来在乔治·布什（George Bush）政府的领导下被推翻。直到2010年，"不要问，不要说"才最终被取消，这使公开的同性恋者和女性可以服务，而不必担心仅仅因为自己的身份而被解雇。
围绕LGBTQ+接近的政策不断发展。虽然现在正式允许同性关系，但仍然存在公开表达依恋的限制，并且禁止某些类型的性行为（例如游荡）。关于军方是否应允许变性士兵服役的争论仍在继续，尽管根据现行法律可以合法征召变性士兵。尽管存在这些问题，许多拥护者认为，美国武装部队在接受不同的身份和表达爱与欲望方面已经走了很长一段路。他们指出，为LGBTQ+士兵提供的支持和资源越来越多，而且武装部队本身对奇怪榜样的可见度也越来越高。然而，在这一领域实现真正平等之前，还有许多工作要做。
历史和文化先例如何为现代政治提供有关LGBT在军队中的亲密关系的信息？
美国国防部制定了一项政策，自2018年以来禁止公开的 LGBT成员在任何类型的部队中服役。这些政策植根于数十年的社区歧视，包括克林顿总统1993年的"不要问，不要说"（DADT）政策。