LGBTQ+在军队中公开服役的人的问题越来越普遍。由于担心同胞、上级甚至指挥官的歧视和迫害，许多军事人员仍然选择隐瞒自己的性取向。这种长期的掩盖可能对个人的自我效能和职业认同产生严重影响，特别是在军事环境中，与他人有效和凝聚力的能力至关重要。自我效能是指相信他们能够成功完成特定任务并实现期望的结果。当一个人隐藏自己的真实性取向时，他们可能会觉得自己对自己不诚实，或者不断竖立立面。这可能导致焦虑，沮丧和自尊心低下，这可能对他们的表现和决策能力产生负面影响。隐藏自己的性行为可以产生一种孤立和孤独的感觉，进一步减少他们在单位中的归属感和支持。服兵役需要强烈的专业认同感，定义为个人对自己在组织中的作用和责任的理解。在军事方面，这包括执行命令，与同事密切合作以及在公共场所代表该机构。掩饰自己的性取向可能会使人们难以完全接受这些角色，并产生与他人的友情感。服务人员可能会觉得自己无法完全履行职责，从而导致动力和工作满意度下降。他们还可以努力发展与其他团队成员的关系，这可能会影响整体士气和效率。长期隐瞒性取向可能会对军事背景下的自我效能和职业身份产生重大负面影响。选择保持封闭的人可能会经历信心下降，社会排斥以及难以在组织中发挥作用。为了解决这些问题，组织必须为LGBTQ+个人提供安全的空间，公开讨论他们的身份，并得到同龄人和领导人的支持。应执行政策和程序,防止基于性取向的歧视和骚扰。通过创造一个更具包容性的环境，我们可以确保所有服务成员都能蓬勃发展并取得成功，无论他们的性取向如何。
长期隐瞒性取向如何影响军事背景下自我效能和职业认同的发展？
长期掩盖性取向可能对军事背景下的自我效能感和职业认同的发展产生重大影响。这是因为掩盖会导致无法公开表达其真实本质的人感到孤立，焦虑和自尊心低落。此外，这可能会阻碍与同事和上级建立积极的关系，从而影响职业机会。