交叉性是一个概念，它认识到不同类型的歧视如何重叠和相互作用，从而产生独特的压迫形式。近年来，随着人们开始意识到各种形式的歧视（例如种族主义，性别歧视，同性恋恐惧症，跨性别恐惧症，Ableism，Aijism和Classism）如何重叠，影响人们的生活。这些形式的歧视可能对个人的自尊和情感健康产生重大影响，从而导致羞耻，内疚，焦虑，抑郁甚至身体健康问题。
我们将研究跨行业歧视如何影响自尊和情感健康。我们将研究这种经历对于属于一个以上边缘群体的人来说如何不同，以及他们如何从自己的身份中遭受额外的伤害。我们将讨论解决交叉歧视和促进自我关怀的战略。跨部门歧视如何影响自尊和情感健康经历跨部门歧视的人在自我尊严和心理健康方面面临独特的挑战。他们可能会觉得自己不适合任何特定的群体或身份社区，并与孤立和疏远的感觉作斗争。这种孤立感可能导致自尊心低下，对自己的能力缺乏信心。通过经历不同类型的歧视而产生的累积效应可能会导致羞耻感，内疚感和愤怒感。一个人可能感到羞耻,因为他们没有达到社会对男人、女人、同性恋、自然人、黑人、白人、富人、穷人的期望。他们还可能对自己享有的特权感到内疚，而其他人则不这样做，使他们怀疑自己的生存权。这些感觉可能导致焦虑，抑郁和其他心理健康问题。交叉歧视可能导致身体健康问题，例如高血压，心脏病和肥胖。遭受多种形式的压迫的人可能会由于持续暴露于有关自己及其社区的负面信息而增加压力和创伤。这可能会影响他们管理日常生活任务的能力，从而增加焦虑并降低生活质量。解决交叉歧视和促进自我服务虽然解决交叉歧视问题具有挑战性，但人们可以采用一些策略来促进自我服务并提高复原力。以下是一些示例：
1。建立一个支持边缘群体2的朋友，家人和同伴的系统。寻求治疗或咨询以解决情绪问题3.对自己进行社会正义方面的培训，以了解身份如何与权力体系相交。正念练习和冥想技术，以减轻压力和焦虑5。加入倡导平等和包容的激进组织6。寻找标记其独特个性和经验（例如艺术、音乐、文学）的方法
跨部门歧视如何影响自尊和情感健康？
交际性是一个学术概念，指的是多个身份如何重叠和重叠，为个人创造独特的压迫和歧视经历。由于各种因素，例如内在陈规定型观念，孤立感和边缘化感以及社会中权力动态的影响，交叉歧视可能对个人的自尊心，自尊心和情感福祉产生重大影响。